Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Вход
+
Регистрация юристов
Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Чужой компьютер
Войти на сайт
Главная
Задать вопрос юристу
Правила
Контакты
О сайте
Реклама
На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
alibi
• 10 августа 2013 13:55
Причина отказа? Вы предоставили все необходимые правильно оформленные документы предусмотренные законодательством (в частности, Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.10.2012 № 987 "Об утверждении Положения о порядке утверждения (согласования) режима работы торговых объектов, торговых объектов общественного питания, объектов бытового обслуживания населения, рынков и торговых центров и внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 2012 г. № 156", Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17.02.2012 № 156 "Об утверждении единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 февраля 2009 г. N 193 и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь").
Если Вы не согласны с вынесенным решением, его можно обжаловать в установленном законодательством порядке.
режим работы мамы двоих малолетних детей
Consuelo
• 9 августа 2013 21:02
какое заявление? если вы контракт не продлевали и продолжаете ходить на работу и, то скорее всего наниматель прав
Отработка
Consuelo
• 7 августа 2013 19:03
не на каждой работе нужно проходить медкомиссию, поэтому трудно прокомментировать, есть ли нарушение
перемена места жительства обычно считается уважительной причиной для прекращения контракта, однако есть нюансы, например если вы как жили в Минске, так в нем и остаетесь, то трудно назвать такой переезд уважительной причиной
могут ли не уволить
Consuelo
• 7 августа 2013 18:59
если поступили опять на бюджет. после зачисления в вуз в трехдневный срок нужно сообщить нанимателю и в колледж
расторжение контракта
Consuelo
• 7 августа 2013 18:53
это не основание для перераспределения.
при заключении трудового договора (контракта) вы могли настаивать на указании той зарплаты, которая была указана в запросе. теперь получается, что вы согласились на другую зарплату и наниматель её выплачивает.
Перераспределение
Consuelo
• 7 августа 2013 18:48
да, нужно возместить средства
не возмещают те, кто поступает в белорусский вуз (любая специальность), на дневное, бюджетное и оканчивают вуз. Отрабатывают потом два года по специальности полученной в вузе
Должен ли я буду деньги колледжу?
Consuelo
• 6 августа 2013 18:19
а Вы зарегистрированы с родителями? придет судебный исполнитель и опишет все, что увидит, а потом родителям в суде придется отстаивать свое имущество
Отработка после колледжа
Consuelo
• 6 августа 2013 18:16
кто этот человек? какое отношение он имеет к даче? на каком основании его зарегистрировали (прописали)? какая регистрация (постоянная или временная прописка)?
как выписать человека без его ведома.
alibi
• 6 августа 2013 18:09
В ст. 140 Жилищного кодекса Республики Беларусь.
приватизация жилья ликвидатором ЧАЭС ст. 19
alibi
• 6 августа 2013 18:08
Возможно.
могу привлечь?
←
1
...
3368
3369
3370
3371
3372
3373
3374
3375
3376
...
4394
→
Задать вопрос без регистрации
КОНСУЛЬТАЦИИ
Административное право
Банковское право
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Жилищное право
Защита прав потребителей
Земельное право
Интеллектуальная собственность
Конституционное право
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Пенсии и социальное обеспечение
Предпринимательская деятельность
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие
РЕЙТИНГ ЮРИСТОВ
ОПРОС
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ЕКСД
ЕТКС
2009-2023
www.alibi-by.com / info@alibi-by.com
|
Реклама на сайте
|
Рейтинг юристов
|
Статьи
|
Поиск