Во-первых, вашему отцу не может быть назначен опекун. Опека устанавливается над гражданами, признанами судом недееспособными вследствие психического расстройства (душевной болезни или слабоумия).
Во-вторых, опекуном может быть дееспособное лицо. Ваша дочь на настоящий момент не является дееспособной, так как еще не достигла 18-летнего возвраста.

В соответствии со ст. 2 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО УХОДУЗА ИНВАЛИДОМ I ГРУППЫ ЛИБО ЛИЦОМ,ДОСТИГШИМ 80-ЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА право на пособие по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста и нуждающимся в постоянном уходе (далее - нетрудоспособный гражданин), имеют трудоспособные неработающие, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица, не получающие пенсии, пособия по безработице.
Ваша дочь, как я понимаю, является учащейся средней школы.
Кроме того, ваша дочь является нетрудоспособной.
Согласно ст. 21 Трудогово кодекса заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет.
На настоящий момент ваша дочь не может получать пособие по уходу за инвалидом 1 гр.

до, во время и после
если ДО (наиболее дешевый вариант), то обратитесь к нотариусу
ВО ВРЕМЯ делит плохо, так как затягиваются все процессы
можно отдельно развестись, а ПОСЛЕ и поделить имущество. Учитывая Вашу убежденность в том, что в ОАО есть доли, обратитесь за очной консультацией к юристу или адвокату, можно в юридическую консультацию специализирующуюся на работе с  субъектами хозяйствования

для расторжения контракта по требованию работника - нет.
сомневаюсь, что такая причина указана в вашем контракте
по соглашению сторон можно прекратить трудовой договор, если наниматель согласится с вашими доводами

У вас есть дети до трех лет? если нет, то в итоге при настоянии мужа вас все равно разведут.

Никак, у него  1/2 доля,  а собственника не могут выписать из его же квартиры.

Имеет значение сколько  он проработал, увольняется сейчас или нет.

Могут и выселить, так что  лучше потесниться!

Уточните все в ЖЭСе, если  она дала разрешение на год -  вы обязаны съехать"!

Да, можно.Главное указать все свои материальные претензии.

На эти мелочи никто не смотрит, смотрят, что  в письме. Вы можете отправить письмо в прокуратуру и указать, что бухгалтер вышла за пределы предоставленных ей полномочий и не имела права обращаться от имени Вашей организации. А ее можете привлечь к дисциплинарной ответственности.