Ответы » Страница 3209 - Юрист Онлайн Alibi-by

Адвокат Демидовец Екатерина, 80296273733 • 1 февраля 2014 09:32

Вы вправе отказаться от подписания контракта. А вот для увольнения должны быть основания. Просто Вы тогда начнете "войну" против нанимателя, а он, видимо, против Вас.

Как получить компенсацию?
____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!

alibi • 31 января 2014 17:42

1. Вы же сами привели пункт 6.5. договора. Когда внесете минимум 50% от суммы договора, вот это и будет искомой вам датой.

2. Ничего противозаконного.

с какого момента начинается срок исполнения заказа

alibi • 31 января 2014 17:40

Напр., согласно ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII "О пенсионном обеспечении" в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.

Прерывается стаж?

alibi • 31 января 2014 17:33

Возможно (см. Указ Президента Республики Беларусь от 15.03.2012 № 133 "О вопросах прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь").

служба в армии

Consuelo • 31 января 2014 17:30

то, что наниматель не заполнил трудовую книжку своевременно, не означает, что ее не нужно (нельзя) теперь заполнить

оформление трудовой книжки

Consuelo • 31 января 2014 17:22

при указанных Вами обстоятельствах (завещание в Вашу пользу, а сам брат совершеннолетний и трудоспособный) - нет.

А также при условии, что мама не изменит завещания и Вы примите наследство по завещанию.

Иная собственность брата и способ ее получения - не имеет никакого значения.

наследование по завещанию

alibi • 31 января 2014 15:55

Могут.

Согласно ст. 4 Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 № 104-З "О порядке и условиях направления граждан в лечебно-трудовые профилактории и условиях нахождения в них" направлению в лечебно-трудовые профилактории подлежат:

граждане, больные хроническим алкоголизмом, наркоманией или токсикоманией, которые в течение года три и более раза привлекались к административной ответственности за совершение административных правонарушений в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, были предупреждены в соответствии с настоящим Законом о возможности направления в лечебно-трудовые профилактории и в течение года после данного предупреждения привлекались к административной ответственности за совершение административного правонарушения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ;

граждане, обязанные возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, в случае систематического нарушения этими гражданами трудовой дисциплины по причине употребления алкогольных напитков, наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ.

Не подлежат направлению в лечебно-трудовые профилактории:

граждане, не достигшие возраста восемнадцати лет;
мужчины старше шестидесяти лет;

женщины старше пятидесяти пяти лет;

беременные женщины;

женщины, воспитывающие детей в возрасте до одного года;

инвалиды I и II группы;

граждане, у которых выявлены заболевания, препятствующие их нахождению в лечебно-трудовом профилактории.

Перечень заболеваний, препятствующих нахождению граждан в лечебно-трудовых профилакториях, утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

могут ли забрать в лтп?

alibi • 31 января 2014 14:29

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.

Ограничения, указанные выше, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.

Удержания из заработной платы

alibi • 31 января 2014 12:57

Истина всегда где-то рядом. Где вы нашли критерий определения дохода в 500 БВ, законодательство давным-давно изменилось. Налоговая инспекция права (см. п. 2 ст. 173 Налогового кодекса Республики Беларусь, в ред. от 26.10.2012).

500 базовых за 2013 г.

jurikons • 31 января 2014 07:01

с отказом от ребенка и согласием на его усыновление обращаться в суд с иском о лишении родительских прав. до вынесения решения суда родитель может передумать. после лишения родительских прав согласия спрашивать не будут.

О лишении родитеских прав отца

КОНСУЛЬТАЦИИ

РЕЙТИНГ ЮРИСТОВ

ОПРОС

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ