Недостаточно информации для ответа.

Нужно платить подоходный.

Ваш вопрос не относится к формату бесплатной онлайн консультации.

Могут уже сейчас 'реагировать' - обратиться в суд за взысканием суммы, либо расторгать договор.

Ваша консультация предполагает большой объем информации, это не формат онлайн консультации.

Зависит от правонарушения.

Вопрос уже был рассмотрен. См. ответ на вопрос №85346.

Здравствуйте! Для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией производится согласно ст.67 ТК.

Здравствуйте! Договариваться непосредственно с наймодателем. В остальном - надо видеть Ваш договор.

Здравствуйте! Надо знать Вашу ситуацию более полно и детально.