Это будет Вашей собственностью, однако поскольку право собственности будет зарегистрировано в браке, не исключено, что Вам будет необходиом это доказывать.
Вас ожидают расходы по оформлению садовог о домика, здесь могут быть подводные камни, например, со стороны супруга продавца. Лучше проконсультирвоаться с ажвокатом до совершения сделки.
1. С момента подписания акта.
2. Скорее всего нет.
суд может взыскать дополнительные средства на содержание ребенка, в случае его болезни. размер средств определяется индивидуально. в зависимости от материального обеспечения сторон. также, от этого зависит и размер алиментов, если у плательщика есть другие, несовершеннолетние дети. суд может уменьшить их размер, при обращении плательщика, до равного материального обеспечения всех детей.
1. Скорее всего нет.
2. Имеет полное право.
если суд ваш брак расторгнет, то выселить бывшего мужа, не имеющего права собственности в квартире, можно будет в судебном порядке. для того, чтобы брак расторгнуть, нужно обратиться в суд. это возможно, если будет установлено, что муж не осуществляет родительскую заботу о ребенке. при расторжении брака, суд предоставит три месяца на примирение, по истечении которых может предоставить еще один срок для примирения - до шести месяцев.
См. http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=37121.
Да. Будут взыскивать. Согласно п. 6 ч 1 ст. 520 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь пособие по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет приравнивается к заработной плате, а ст. 523 предусмотрен размер удержаний, а именно:
при возмещении за ущерб, причиненный преступлением, возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина - не свыше 50 процентов;
а по всем остальным видам взысканий, если иное не установлено законом, - не свыше 20 процентов.
До истечения срока контракта увольнение по соглашению сторон возможно лишь при согласовании сторонами увольнения.
Ваше заявление должно содержать конкретную дату увольнения (например, 01.04.14), а наниматель должен согласиться именно с этой датой. Резолюция "До нахождения замены" не является согласованием увольнения.
В данном случае наниматель имеет право не увольнять Вас до окончания срока контракта.
С момента, когда Вы не продлили контракт, но фактически продолжили трудовые отношения, контракт преобразовался в бессрочный трудовой договор.
Бессрочный трудовой договор может быть расторгнут по желанию работника с отработкой 1 месяц (статья 40 Трудового кодекса).
Для этого Вам нужно написать заявление за один месяц до увольнения, по этому основанию.
Например: "Прошу уволить меня 01.05.2014 по желанию работника (ст. 40 Трудового кодекса). Дата 01.04.2014. Подпись"
Наниматель не имеет право отказать в таком увольнении.
