если было принято другое наследство - всем троим обратиться к нотариусу о выдаче одной дополнительного свидетельства о праве на наследство(двое - откажутся). если наследство не принималось - только в судебном порядке.

Нужно возвращаться на прежнее место работы по распределению и отрабатывать срок. а почему появилось мнение, что - нет?

Как правило, нет.

См. http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=37775.

Никак.

Если уверены, что с Вами был заключен контракт на 1 год, то последний день работы 10 июля 2014 года, 11 июля 2014 г. вы можете не выходить на работу (если чего-либо не накосячили "кадры"). 10 июля 2014 г. наниматель обязан будет произвести с окончательный расчет и выдать трудовую книжку.

По моему мнению, брать сейчас отпуск нецелесообразно, в любом случае, при увольнении Наниматель обязан будет компенсировать неиспользованный отпуск.

Что касается "лечебных денег", то для ответа необходимо изучать локальные норматиные правовые акты вашего предприятия.

Если сайт российский, то работать придеться скорее всего нелегально и искать пути вывода ден. средств в обход бел. финансовых структур, в данном случе пособие будет 100%, для того, чтобы работать легально вам придеться регистрироваться в качестве ИП, а это выплата пособия в размере 50%.

Нуждающийся в материальной помощи бывший супруг сохраняет право на получение содержания от другого бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами:

до достижения общим ребенком трех лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;

до достижения общим ребенком-инвалидом восемнадцати лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;

на время осуществления ухода за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком (ч. 3 ст. 30 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье).

делится, как правило.

если у вашей матери, кроме вас, не было других детей, то ее долю, по праву представления, имеете право наследовать вы. иначе, доля наследника по закону, умершего до открытия наследства, наследуется его потомками в равных долях.