Если контракт не продлюят по  сроку, то особых гарантий трудовое законодательство  Вам не предоставляет.

Вы не залючили официально договор, пожтмоу Вам не удастся взыскать  эти деньги.  Милиция такими делами не занимается. Вы можете только  взывать  к совести ваших "нанимателей".

так ведь так и бывает, когда отношения не оформляешь в соответствие требованиям законодательства - на свой страх и риск: сэкономили на расходах по оформлению - потеряли в реализации. баланс соблюдается: если где-то прибыло, значит где-то убыло - диалектика, понимаете ли!)) в милиции вас может ожидать только хорошее: примут ваше заявление.  и дадут ответ в течение месяца. что, мол, по вашему заявлению проведена проверка, информация, указанная в заявлении, не подтвердилась. примерно, так.

На половину имущества ЧУП, которое в результате этого преобразуется в другое юрлицо.

Могут потребовать  заменить на старое. Может быть  стоит заказть  окна с таким же рисунком?

В трудовом праве нет понятия срока исковой давности,  есть  понятие срок для обращения в суд. Если  при первичном рассмотрении наниматель обратился вовремя,тогда все правильно. 

Думаю нет,  так как есть  внесудебный поряжок восстановления документов.

Все зависит  от конкретных условий договора. не исключаю,что  да. подлежите.

Да, возможно.

Хоть каждый месяц до момента выплаты долга.