Срок искавой давности - три месяца со дня увольнения. Если ситаете что бывший наниматель нарушил ваши права - поспешите. 

Конкретизируйте пожалуйста Ваш вопрос! В чем заключается проблема??

Если Вы перечислили деньги, то Вам волноваться не стоит! Основания для обращения в суд отпали!

Не могут претендовать по общему правилу.

Исключения из правила:

1) банк взыскивает кредит, предоставленный Вам на приобретение (строительсвто) квартиры;

2) квартира обременена ипотекой при условии неисполнения должником обеспеченного ипотекой обязательства т.е. если Вы с частным лицом, которое Вам грозит, заключили договор залога квартиры (ипотека).

Все перечисленное Вами необходимо для работы!

может

Менять место жительства - ваше право, вот только никаких "подъемных" за это не платят.

Обратитесь к адвокату для составления искового заявления (можете составить сами) и идите с иском в суд.

Согласно ч. 1 ст. 171 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Кодекс) трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособности работника;

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;

3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;

4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);

5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;

6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

В соответствии с ч. 2 ст. 171 Кодекса если причины, перечисленные в части первой статьи 171 Кодекса, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Согласно ч. 4 ст. 171 Кодекса работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

вас могут выселить в судебном порядке, как в связи с окончанием срока действия договора найма, так и на основании прекращения трудовых отношений с организацией, предоставившей общежитие.