Кассовый аппарат вам необходим будет лишь в том случае, если будете принимать наличные денежные средства (подробнее см. Постановление Совета Министров Республики Беларусь, Национального банка Республики Беларусь от 06.07.2011 № 924/16 "Об использовании кассового оборудования, платежных терминалов, автоматических электронных аппаратов, торговых автоматов и о приеме наличных денежных средств, банковских платежных карточек при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг, осуществлении деятельности в сфере игорного бизнеса, лотерейной деятельности, проведении электронных интерактивных игр и выпуске в обращение кассового оборудования").

Уже не можете.

Если  нет завещания и умер отец Вашей матери, то Вы по  праву представления имеете право  на долю своей матери в наследтсве ее отца.

Можете заключать договор как ИП с физ. лицом, а можете как физ. лицо с физ. лицом (см. ст. 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь, гл. 35 Налогового кодекса Республики Беларусь).

кто вас знает, что вы хотите и что для вас правильно? если вам надо, чтобы будущий муж не смог претендовать на вашу собственность, то она - квартира, нпр, должна быть полностью приватизирована(выплачена полностью рассрочка), либо - построена - полностью погашен кредит, до регистрации брака.

См. Постановление Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20.12.2010 № 51/170 "Об утверждении Инструкции об определении требований к состоянию здоровья граждан при приписке к призывным участкам, призыве на срочную военную службу, службу в резерве, военную службу офицеров запаса, военные и специальные сборы, поступлении на военную службу по контракту, в учреждение образования "Минское суворовское военное училище" и военные учебные заведения, военнослужащих, граждан, состоящих в запасе Вооруженных Сил Республики Беларусь".

вас лишат не "прав". а ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСПОРТНЫМИ СРЕДСТВАМИ. всеми.

С обоих сторон имеются нарушения.

Предоставление дополнительного выходного согласно части 3 статьи 265 Трудового кодекса является обязательным и не зависит от усмотрения нанимателя, также как не зависит от факта занятости отца.

Наниматель обязан по заявлению матери предоставить дополнительный выходной, который как может оплачиваться (в случае если оплата такого дополнительного дня предусмотрена локальными актами предприятия), так может и не оплачиваться (в случае если оплата такого дополнительного дня не предусмотрена локальными актами предприятия).

Постановление Минтруда 34 от 11.06.2013 к части 3 статьи 265 Трудового кодекса не имеет отношения, а регулирует вопросы предоставления дополнительного выходного дня на основании частей 1 и 2 статьи 265 Трудового кодекса.

С работы можно уволится всегда. Вопрос - как. В вашем случае только по соглашению сторон, либо по требованию работника (согластно ст. 41 ТК РБ)