Доброго времени суток!
Вам необходимо обратиться в Республиканский институт высшей школы, находящийся в г. Минске по ул. Московской, д.15. Данное учреждение уполномочено на осуществление административной процедуры установления эквивалентности (соответствия) документов об образовании, выданных в иностранных государствах, документам об образовании РБ, и выдачу официальных документов о возможности либо невозможности их признания на территории Беларуси.
Ответ на вопрос о сроке службы в Вооружённых Силах Республике Беларусь будет завесить от результата рассмотрения вашего обращения в вышеуказанное учреждение.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 5 ноября 1992 года №1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе»
Статья 45. Сроки военной службы по призыву:
Срок военной службы по призыву устанавливается:
для военнослужащих, не имеющих высшего образования, проходящих срочную военную службу, - 18 месяцев;
для военнослужащих, имеющих высшее образование, проходящих срочную военную службу, - 12 месяцев;
для военнослужащих, прошедших обучение на военных кафедрах или факультетах по программам подготовки младших командиров, сдавших установленные программами подготовки экзамены и проходящих срочную военную службу, - 6 месяцев;
для военнослужащих, проходящих военную службу офицеров по призыву, - 12 месяцев.
От кого требуют и какую информацию. Четче формулируйте свои мысли.
Если Вас не распределяли, то и предоставлять нечего.
Если Вас распределяли Вы приехали к месту работы, то наниматель высылает подтверждение Вашего прибытия.
Если Вас распределили, а Вы не приехали, будете возмещать затраты по обучению и рискуете оказаться в розыске при уклонении от уплаты с запретом пересекать границу РБ.
Выбирайте.
Перспектива есть, можете пробовать.
В Вашем случае необходимо подать зпаявление нанимателю о предодставлении дополнит ельного свободного от работы дня:
Трудовой кодекс РБ, статья 265. Дополнительный свободный от работы день
…Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда….
Других вариантов у Вас нет.
Сложно понять Ваш график работы.По первому предложению Вы работате каждую ночь!!! По второму Вы дополнительно еще работаете и во вторую смену!!! По-моему у Вашего нанимателя не все в порядке с графиком работы.
Что касается сменной работы, то согласно Трудовому кодексу РБ:
Ст.125. Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе
Работа в две и более смены считается сменной работой. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).
Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 настоящего Кодекса. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.
Кроме того, Вы имеете право на дополнительный свободный от работы день (ст.265 ТК РБ).
Хотелось бы уточнить, а Ваша профессия включена в Списки №1,2 по вредным условиям труда?
Попробуйте поговорить с нанимателем, Вам могут установить персональный режим работы в рамках общего графика. Но, по практике, это происходит крайне редко, так как производственный процесс под Вас не изменят. Рассмотрите вопрос другой работы с удобным графиком.
Предлагаю обратиться в департамент государственной инспеции по труду по месту Вашей работы. Какое заявление написать они подскажут.
Согласно Указа Президента РБ от 12 августа 2013 г. № 353 «О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами» установлены доплаты:
молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации агропромышленного комплекса*, в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) в двукратном размере тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее - тарифная ставка первого разряда), с отнесением этих доплат на затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении;
______________________________
*Для целей настоящего Указа под организациями агропромышленного комплекса понимаются юридические лица независимо от формы собственности, филиалы и иные обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, основные виды деятельности которых относятся в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Виды экономической деятельности» к разделу «Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях» (за исключением группы «Охота и разведение дичи, включая предоставление услуг в этих областях»), секции «Рыболовство, рыбоводство», подклассу «Подготовка и прядение льняного волокна», а также осуществляющие строительство и эксплуатацию мелиоративных систем и отдельно расположенных гидротехнических сооружений, основные виды деятельности которых относятся к подклассу «Земляные работы». При этом основной вид деятельности многопрофильной организации определяется в соответствии с приложением А к этому Общегосударственному классификатору.
Согласно Указу Президента РБ от 14 июня 2007 г. № 273 «О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов»
…1.Повысить тарифные ставки (оклады) на 50 процентов молодым специалистам* с высшим образованием, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи и принятым на работу в организации, финансируемые из бюджета.
*Для целей данного Указа под молодыми специалистами понимаются выпускники, получившие высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского бюджета либо на условиях оплаты, направленные на работу по распределению.
Таким образом, если Ваше предприятие не относится к агропромышленному комплексу, Вы не являетесь талантливой молодежьюю, Вам доплаты могут быть установлены только согласно коллективному договору Вашего предприятия.
Документы могут быть самые разные: справка о заработной плате за определенный период, договор займа, кредитный договор, договор дарения!
