Это влияет на размер пенсии.

В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов (ч. 1 ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII "О пенсионном обеспечении").

Претензии правомерны (это т.н. "сюрприз" индивидуальным предпринимателям - см. Указ Президента Республики Беларусь от 21.02.2014 № 87 "О внесении изменений и дополнений в указы Президента Республики Беларусь по вопросам государственного социального страхования").

Согласно п. 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь 16.01.2009 № 40 индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков в органах Фонда.

Сумма указанных взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда, исчисляется из определяемого ими дохода за истекший год, при этом сумма взносов не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством. Уплата обязательных страховых взносов осуществляется ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.

Обязательные страховые взносы не уплачиваются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами за периоды приостановления ими своей деятельности в случаях, предусмотренных законодательными актами.

Индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования или являются иностранными гражданами и лицами без гражданства, а также нотариусы, адвокаты, которые одновременно с осуществлением нотариальной, адвокатской деятельности являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, уплачивают обязательные страховые взносы на пенсионное и (или) социальное страхование в порядке, предусмотренном в части второй настоящего пункта, с даты подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию путем самостоятельной уплаты обязательных страховых взносов.

как определить доплату - решайте сами по согласию или вызывайте оценщика из бти. его оценка не означает, что одна из сторон ОБЯЗАНА с ней согласиться. если в результате "добровольного" раздела, консенсуса не обнаружится, любая сторона вправе обратиться в суд. там поделят поровну.

написать, да - могут. рассматривать такие "заявления" суд не станет. в милицию пусть пишут свои заявления. и если в результате проверки указанной в них информации, "человек" признает факт получения денег, то только тогда за их взысканием можно обращаться в суд. но, судя по всему, "человек" этого не признает, а посему - кредит погашайте! иначе будут проблемы, которые в данных ранее ответах, описаны неоднократно! и впредь, не позволяйте "втираться".

Насколько я понял, Вы изготавливали проект. Непонятно каким образом осуществляется проектирование без исходных данных, о каких возражениях  и предложениях можно говорить. У Вас бюджетное финансирование проекта, значит Заказчик обоснованно применил Закон РБ от 13 июля 2012 г. № 419-З "О государственных закупках товаров (работ, услуг).

Вам абсолютно правильно отказывают в финансировании. Правильнее сказать, отказывают в финансировании Вашему Заказчику, поскольку им нарушен порядок закупок работ. Предмет закупки не сформирован и не описан согласно ст.20 Закона:

 

"ст.20

1. Описание потребительских, технических и экономических показателей (характеристик) предмета государственной закупки, включая при необходимости технические спецификации, планы, чертежи и эскизы, а также объем (количество), срок (сроки) и место поставки или приобретения иным способом товаров (выполнения работ, оказания услуг), являющихся предметом государственной закупки, должно давать полное представление о предмете государственной закупки и быть изложено таким образом, чтобы исключить заведомый выбор товаров (работ, услуг), поставляемых или реализуемых иным способом (выполняемых, оказываемых) только одним поставщиком (подрядчиком, исполнителем)..."

 

На момент заключения договора стороны имели согласованный предмет закупки, прошли торги, по результатам торгов заключен договор. Результаты торгов и договор не оспорены.

После заключения договора Вы можете изменить его условия согласно ст.25 Закона

 

...7. Не допускается изменение условий договора на стадии его заключения или исполнения в части объема (количества) предмета государственной закупки, цены и срока его исполнения, за исключением случаев:

 

изменения объема (количества) предмета государственной закупки в соответствии с пунктом 4 статьи 20 настоящего Закона. В этом случае стоимость товаров (работ, услуг) изменяется пропорционально изменению их объема (количества), а сопутствующих работ (услуг) - с учетом этого изменения;

 

изменения цены договора, если изменение стоимости приобретаемых сырья, материалов, комплектующих и иных товаров (работ, услуг) невозможно было предусмотреть в начале процедуры государственной закупки, а также в связи с изменением законодательства;

 

увеличения срока исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя) по инициативе заказчика после оплаты полностью или частично обязательств по договору, если необходимо изменение конструктивных, технологических решений, требующих от поставщика (подрядчика, исполнителя) дополнительного времени для поставки или реализации иным способом товара (выполнения работы, оказания услуги)....

Подписав договор, Вы согласились с его предметом и объемом. 

Таким образом, изменить уже заключенный договор Вы можете в пределах 10% стоимости работ по договору.

Вместе с тем, Вы можете попробовать расторгнуть указанный договор.

Также непонятно каким образом заказчики "постоянно увеличивали объем работ". Это должно было отражаться в дополнительных соглашениях к договору, в том числе должны была изменяться цена договора, а это допустимо в пределах 10% стоимости работ. 

 

В любом случае, Вы как Исполнитель имеете право на возмещение затрат выполненных работ, только это уже другой вопрос и пути его решения могут быть разными. Для этого необходимо знакомиться со всей имеющейся у Вас документацией. Попробуйте обратиться к юристам.

 

 

 

 

несогласие ответчика с требованиями истца, не является для суда основанием для переноса рассмотрения дела. поэтому - столько, сколько суд сочтет необходимым! суд, если установит правомерность исковых требований, может принять решение об их удовлетворении уже на первом слушании. вам, уважаемый, становящийся уже завсегдатаем сайта, пользователь, следует избавляться от иллюзии что ваше согласие или несогласие может в суде определять нечто, юридически значимое.

Насколько я понял, контракт с Вами не подписан, но фактически Вы работаете. 

Ваш наниматель нарушает Трудовой кодекс, в частности: ст.18. Форма трудового договора

 

"Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя."

 

Статья 19. Содержание и условия трудового договора

 

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.

Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:

1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;

2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;

3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;

4) основные права и обязанности работника и нанимателя;

5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);

6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);

7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия об установлении испытательного срока, срока обязательной работы после получения образования не менее установленного договором, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.

Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде.

Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу

 

При приеме на работу наниматель обязан:

 

1) потребовать документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством;

2) ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;

3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

4) провести вводный инструктаж по охране труда;

5) оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись…»

 

Согласно ст.25 "Начало действия трудового договора", трудовой договор с Вами начал действовать.

 

Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.

Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.

После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.

  Для начала можете обратиться в департамент государственной инспеции по труду или в Комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома и после подтверждения нарушений можно будет определиться каким образом Вам уволиться. Думаю, что основания для увольнения по причине нарушения нанимателем законодательства о труде будут.

 

решения судов не предсказываем. права у обоих родителей равные. обязанности - тоже.

))настоящая фамилия для ребенка и для всех - та, что указана в паспорте.

Согласно ст. 1032 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - Кодекс) наследование осуществляется по завещанию и закону.

Наследование по закону имеет место, когда завещание отсутствует либо определяет судьбу не всего наследства, а также в иных случаях, установленных настоящим Кодексом и принятыми в соответствии с ним иными актами законодательства.

 

В соответствии со ст. 1069 Кодекса для приобретения наследства наследник должен его принять.

Принятие наследником части наследства означает принятие всего причитающегося ему наследства, в чем бы оно ни заключалось и где бы ни находилось.

Не допускается принятие наследства под условием или с оговорками.

Принятие наследства одним или несколькими наследниками не означает принятия наследства остальными наследниками.

Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со времени открытия наследства независимо от момента государственной регистрации права наследника на это имущество, если право подлежит регистрации.

Непринятие наследником наследства влечет те же последствия, что и его отказ от наследства без указания лица, в пользу которого он отказался от наследства, поскольку иное не установлено законом.

 

Согласно ст. 1070 Кодекса принятие наследства осуществляется подачей нотариусу по месту открытия наследства заявления наследника о принятии наследства либо его заявления о выдаче свидетельства о праве на наследство.

Принятие наследства через представителя возможно, если в доверенности специально предусмотрено полномочие на его принятие.

Признается, если не доказано иное, что наследник принял наследство, когда он фактически вступил во владение или управление наследственным имуществом, в частности, когда наследник:

1) принял меры к сохранению имущества, к защите его от посягательств или притязаний третьих лиц;

2) произвел за свой счет расходы на содержание имущества;

3) оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся ему суммы.

 

В соответствии с п. 1 ст. 1071 Кодекса наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства.

Если право наследования возникает для других лиц в случае отказа наследника от наследства, они могут принять наследство в течение оставшейся части срока, указанного в пункте 1 статьи 1071 Кодекса, а если она менее трех месяцев, то в течение трех месяцев.

Лица, для которых право наследования возникает лишь в случае непринятия наследства другим наследником, могут принять наследство до истечения трех месяцев со дня окончания срока, указанного в пункте 1 статьи 1071 Кодекса.