Пишите претензию, указывайте в ней свои требования согласно ч.1 ст.30 Закона о защите прав потребителей и направляйте заказным письмом с уведомелнием Исполнителю.

Срок исполнения Ваших требований - 7 дней.

Если неисполнят, тогда обращайтесь в суд.

П.91. положения: За непоставку или недопоставку товара согласно условиям договора поставщик уплачивает покупателю неустойку (штраф) в размере 10 процентов стоимости непоставленного или недопоставленного в срок товара, если иное не установлено настоящим Положением или договором.

Вашим договором установлен иной размер неустойки, от  стоимости несвоевременно поставленного товара, следовательно применяем условия договора.

Думаю, что Вам следует больше опасаться применения Покупателем ст.93. «Если поставленный товар не соответствует по качеству стандартам, другой нормативно-технической документации, образцам (эталонам) или иным условиям договора, а также если поставлен некомплектный товар, поставщик уплачивает покупателю неустойку (штраф) в размере 25 процентов стоимости некачественного либо неукомплектованного товара, если в настоящем Положении или договоре не установлено иное.», если, конечно, у Вас в договоре не указано иное.

у собственника жилого помещения.

Юридический ответ на этот вопрос приведет только к одному - к Вашему увольнению (неважно по какой статье).

С учетом опыта, предлагаю подходить к таким поручениям по другом - у Вас есть возможность за счет нанимателя изучить дополнительный вопрос, расширить свой кругозор и повысить квалификацию. Впоследствии именно этот фактор поможет Вам подниматься по служебной лестнице, либо требовать повышения зарплаты, либо найти более интересную работу.

Если Вы совсем не способны это выполнить - так и скажите, не бойтесь, честность на начальном этапе поможет избежать проблем в будущем.

если вы уверены, что в результате директор будет уволен, а вы сохраните своё нынешнее рабочее место(как минимум), так инициируйте конфликт, предложите директору дать вам задание в письменном - приказ, распоряжение, виде, откажитесь его исполнять и ожидайте наложения взыскания. которое сначала обжалуете в КТС организации(если есть) и (или) в суде.

если имущество свободно от обременений, его можно разделить любым, устраивающим обе стороны образом. и чтобы в документах была указана не просто 1/2 доли квартиры , а было уточнено , что у одного супруга жилая комната , допустим , 17 м2, а у второго супруга -12 м2. договором о разделе имущества это можно сделать. в БТИ, нотариус. 

В данной сиитуации Ваше руководство и район не имеют к этому никакого отношения. Они дают согласие только на перераспределение в порядке перевода к другому нанимателю, а это другое основание ч.1.3 ст.85 Кодекса об образовании.

Согласно п.16. ПостановленияСМ РБ от 22 июня 2011 г. № 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" "Перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) в случаях и на условиях, установленных в статье 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании, осуществляется учреждением образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных в пункте 3 статьи 83 Кодекса."

Кодекс РБ «Об образовании»

Статья 85. Перераспределение выпускников

1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:

...1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса...

п.6.ст.83 Кодекса - Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:

6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);...

Полагаю, что Вам необходимо обратиться в Ваше учреждение образования для перераспределения, приложить необходимые документы и все решиться.

Насчет чеков "Жилье" вы можете поинетересоваться в ЖЭСе по  месту Вашей регистрации или в Администрации района.  Алименты платятся не ребенку,а лицу, которое  является его  законным представителем.

Нет такого основания для приобретения гражданства.  Но есть  платные услуги!

отсрочка предоставляется один раз.