нет, не могут.
МЗП является минимальным государственным стандартом в области оплаты труда и наниматель обязан производить Вам доплату. Судя по всему ВЫ работаете в коммерческой организации, а ей дано право самостоятельно устанавливать порядок и размеры оплаты труда. Если нет желания работать у данного нанимателя, попробуйте уволиться к другому нанимателю или ищите нарушения и увольняйтесь по ст.41 ТК РБ.
в Республике Беларусь, а именно по законодательству этой страны консультируют на данном сайте, находящемся в доменной зоне BY, не знают за чей счет банкет и понятия не имеют, кто его будет оплачивать. свои проблемы решайте в своей стране.
нет, имеет право требовать алименты с момента обращения в суд за их взысканием.
Можете, но Вам прийдется доказать, что наличие детей препятствует выполнению Вами данной работы.
Трубовой кодекс РБ
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 26 июня 2008 г. № 4
О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников
…19. Судам надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК).
При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом….
Пишется "Принят в ______ отделение врачом ____категории"
ИНСТРУКЦИЯ о порядке ведения трудовых книжек утв. Пост.Минтруда РБ от 16.06.2014 №40
Этого Вам никто не скажет, поскольку все кандидаты проходят спец.проверку. Вы ее можете не пройти, но если поступите в академию, то с работой в дальнейшем проблем быть не должно - Вы уже сотрудник МВД.
ПОЛОЖЕНИЕ
о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь
18. В отношении гражданина, принимаемого на службу, проводится специальная проверка, а в случаях, определенных Министром, - также процедура оформления допуска к государственным секретам.
Термин "распределение" к Вашей жене не относится. Она обязана отработать в соответствии с заключенным договором о целевой подготовке. Ее "направляют на работу".
Кодекс об образовании
Статья 86. Последующее направление на работу выпускников
1. Выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и работающие, в течение срока обязательной работы могут быть перенаправлены на работу (последующее направление на работу).
2. Решение о последующем направлении на работу выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение», принимается учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь, а выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования «Сельское хозяйство», - по согласованию с областным (Минским городским) исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения организации, в которую направлен выпускник.
о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование
19. Учреждения образования в течение срока обязательной работы по договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в случаях, указанных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, а также в случаях, если место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса, при условии изменения договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в соответствии с Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь, утверждающим настоящее Положение.
ст.83 Кодекса РБ Об образовании
...6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
…6.5. беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по их месту жительства;…
Таким образом, полагаю, что Вам необходимо обратиться к нанимателю, направившему Вашу жену на обучение, внести изменение в договор и далее предоставить изменения в комиссию по направлению на работу в учреждение образование.
Для начала потребуйте расчетный листок, в котором будут указаны все полагающиеся Вам выплаты. Далее сравниваете его с контрактом (договором).
Вот только непонятно к чему относится фраза "не официально". Если Вас не оформили надлежащим образом, можете смело обращаться в Департамент государственной инспеции труда.
по требованию собственника, суд выселяет бывших членов его семьи или других граждан, не имеющих права на долю собственности, из его жилого помещения. выселяет именно вникуда. и не "прописывает куда-то". дабы, "попавшие в подобную ситуацию" не являлись столь "попавшими", интересоваться окружающей действительностью надобно. и тогда не придется недоумевать, оперируя понятиями времен бсср. или, крылатое выражение из тех же времен - незнание закона не освобождает от ответственности.
