Вы должны понимать, что направление Вас в командировку - это законное требование нанимателя. Поэтому нужно определиться: рабтать на этом предприятии с постоянными поездками в командировку или искать новую работу.
Регистрируйтесь как ИП с уплатой 5% от выручки по упрощенной системе налогообложения! Декларации будете предоставлять в налоговую раз в квартал!
Можно зарегистрироваться и работать по упрощенной системе налогообложения (УСН) без уплаты НДС!
Вопрос не понятен. Вы заниметесь инвестициями как видом деятельности или просто являетесь соучредителем? Если вид деятельности - то нужно создавать ИП, предприятие и платить налоги по данному виду.
Если Вы получаете просто доход в виде дивидендов, то нужно смотреть по сумме полученного дохода. Лучше всегда проконсультироваться в налоговой инспекции по месту Вашей регистрации.
Это решение законно!
Это НЕ будет означать, что договор с Вами автоматически рассторгнут!
Ваш вопрос понятен.
Законодательство Республики Беларусь позволяет наказать за клевету и даже компенсировать обиду.
Понятие термина «клевета» на законодательном уровне закреплено в ст. 9.2 КоАП РБ и ст.188 УК РБ. Под клеветой понимается распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений, за что предусмотрена следующая мера административной ответственности — наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин.
Более серьёзная мера ответственности предусмотрена в УК РБ (ч.1 ст.188 УК РБ), так как под клеветой понимается распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений (клевета), совершенное в течение года после наложения мер административного взыскания за клевету или оскорбление. При этом в качестве наказания суд по своему усмотрению и в зависимости от тяжести преступления принимает решение наказать обидчика общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до одного года, или арестом на срок до трех месяцев, или ограничением свободы на срок до двух лет.
«Распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений» - это любые действия, связанные с распространениемзаведомо ложной неправдивой, неприличной, унизительной для другого человека информации или сведений, причиняющие вред его чести и достоинству, наносящие ущерб его авторитету в собственных глазах и глазах других людей.
В частности это могут бытьклевета в разговоре по телефону, клевета в социальных сетях, клевета в письменной форме: записки, надписи, письма, и др.
Сначала для защиты потерпевшему следует написать соответствующее заявление в РОВД по месту совершения правонарушения. Заявление будет рассмотрено и передано для исполнения участковому инспектору милиции, который вызовет заявителяи свидетелей (если такие имеются) для опроса. Виновное лицо так же будет вызвано в милицию и опрошено. Далее в отношении виновного лица будет составлен административный протокол и административное дело направят в суд, но только в том случае, если информация, указанная заявителем будет подтверждена достоверными и существенными доказательствами. После принятия судом решения о наложении административного взыскания за клевету, может быть взыскана компенсация морального вреда.
Так же наказать обидчика за клевету можно, обратившись в прокуратуру с соответствующим заявлением, по которому будет проведена проверка.
Таким образом, обращаясь в компетентные государственные органы,необходимо первоначально позаботиться о наличии достаточной доказательной базы, свидетельствующей о факте данного правонарушения (преступления). Доказательствами могут служитьсвидетельские показания, диктофонные записи и видеозаписи, распечатки СМС и страниц соц. сетей и т.д.
Желаю успехов!
Если Вы опасаетесь изъятия имущества лизингодателем, то лизингодатель не может изъять имущество! Лизингодатель может заявить требование в суд о взыскании с лизингополучателя суммы пени!
Думается, что в ситуации, которая усматривается из Вашего вопроса, в устной форме добиться желаемого результата шансов мало.
Для разрешения спора, необходимо зафиксировать действия ремонтной организации, к примеру, в книге замечаний и предложений или в соответствующем письменном обращении (заявлении, претензии), в котором конкретно и подробно надо изложить все свои требования, либо, по своему усмотрению обратиться непосредственно в суд.
Часто бывает, что когда потребитель во взаимоотношениях с исполнителем, переходит на письменную форму общения, - это кардинально меняет дело. Так же, не будет лишним, напомнить ремонтной организации о гражданско-правовой ответственности и последствиях нарушения требований законодательства о защите прав потребителя (неустойка, компенсация морального вреда и т.п.).
Недостатки выполненной работы (оказанной услуги) должны быть устранены в течение 14 дней, если более длительный срок не оговорен соглашением сторон.
За нарушение этого срока,законодателем предусмотрена неустойка за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочкив размере одного процента цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена выполнения работы (оказания услуги) договором о выполнении работ (оказании услуг) не определена, - в размере одного процента общей цены заказа (ст.32Закона РБ от 09.01.2002 №90-З «О защите прав потребителей»).
Как вариант, нельзя забывать и о возможности обратиться в государственные органы, осуществляющие защиту прав потребителей.
Регулирование отношений, связанных с защитой прав потребителей возлагается на Министерство торговли Республики Беларусь.
Контроль за качеством и безопасностью товаров (работ, услуг) осуществляют Комитет по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь, Министерство здравоохранения Республики Беларусь, Министерство промышленности Республики Беларусь и др.
Кроме вышеперечисленных органов, функциями по защите прав потребителей наделены местные исполнительные и распорядительные органы. Министерство торговли Республики Беларусь и местные исполнительные и распорядительные органы наделены правом обращения в суд в защиту прав потребителей.
Защита нарушенных прав потребителя осуществляется также и судом. Следует отметить, что в соответствии с положениями п. 1.1.8 ст. 257Налогового кодекса РБ (особенная часть), истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судахпо искам о нарушении их прав, предусмотренных законодательством о защите прав потребителей, а также за подачу кассационных и надзорных жалоб по таким делам.
Нельзя забывать и об общественной защите прав потребителей, которой занимаются общественные объединения потребителей. Они наделены достаточно широким перечнем прав, позволяющих своевременно и эффективно помогать рядовым потребителям, защищать их нарушенные права и законные интересы.
Ваш вопрос понятен!
В статье 47 ТК РБ, указаны дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
В частности, в п.1[1]) ст.47 ТК РБ указано, что помимо оснований, предусмотренных в ТК РБ, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случае смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера – ч.2 ст.36 ТК РБ).
То есть, данная правовая норма действует в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, а так же предусматривает наличие следующего условия - смена собственника имущества организации.
Однако, следует отметить, что право расторгнуть трудовой договор с вышеперечисленными категориями работников, при смене собственника имущества организации, принадлежит новому собственнику не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности.
При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ.
Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с п.1 ст.42ТК РБ (к примеру, сокращение численности или штата работников).
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности (ч.5 ст.36 ТК РБ).
Что касается размера компенсации за моральный вред, то согласно статьям 152 и 970 ГК РБ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.
При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Другими словами, Вы имеете право требовать денежную компенсацию морального вреда в любом размере, в котором посчитаете для себя необходимым, независимо от размера официальной заработной платы. В итоге, только суд с учетом требования разумности и справедливости определит конкретную сумму.
Единственное, Вам необходимо заявить в суде и подтвердить, что в связи с незаконным увольнением Вам были причинены нравственные страдания, к примеру, Вы очень переживали, что остались без стабильного источника средств для существования и не спали по ночам. Кроме этого, все это отразилось на состоянии Вашего здоровья, Вы принимали успокоительное и другие лекарственные средства.
В случае, если в этот период Вы обращались к врачу с жалобами на здоровье, то будет нелишним предоставить суду справку о состоянии здоровья, заключение врача, либо выписку из медицинской книжки и т.п.
