К адвокату.
Ваш вопрос понятен.
Давайте разбираться вместе!
Согласно ст.14 Закона РБ от 18.06.1993 №2435-XII«О здравоохранении», в целях своевременного оказания медицинской помощи граждане Республики Беларусь закрепляются за государственными учреждениями здравоохранения по их месту жительства (месту пребывания), а при наличии ведомственных организаций здравоохранения – также и по месту работы (учебы, службы).
Граждане Республики Беларусь также имеют право на получение медицинской помощи в государственных учреждениях здравоохранения вне их места жительства (места пребывания). Порядок оказания медицинской помощи гражданам Республики Беларусь вне их места жительства (места пребывания) определяется Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
Инструкцияо порядке оказания медицинской помощи гражданам Республики Беларусь вне их места жительства (места пребывания), утверждена Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 229.
Следует отметить, что согласно вышеуказанному нормативному правовому акту, имеются существенные отличия между порядком и условиями оказания медицинской помощи в амбулаторных и стационарных условияхгражданам Республики Беларусь вне их места жительства (места пребывания).
Оказание медицинской помощи гражданам Республики Беларусь вне их места жительства (места пребывания) осуществляется в амбулаторных и стационарных условиях в государственных учреждениях здравоохранения.
Государственные учреждения здравоохранения обеспечивают оказание гражданам Республики Беларусь вне их места жительства (места пребывания) медицинской помощи в амбулаторных и стационарных условиях в соответствии со своими лечебно-диагностическими возможностями.
Оказание гражданину Республики Беларусь вне его места жительства (места пребывания) медицинской помощи в стационарных условиях в государственном учреждении здравоохранения осуществляется на основании письменного направления государственной организации здравоохранения.
Письменное направление для оказания гражданину Республики Беларусь медицинской помощи в стационарных условиях в государственной организации здравоохранения вне его места жительства (места пребывания) выписывается в соответствии с Инструкцией о порядке направления больных на обследование и лечение в организации здравоохранения, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 ноября 2005 г. № 44.
Таким образом, для оказания Вам медицинской помощи в стационарных условиях в государственной организации здравоохранения вне Вашего места жительства (места пребывания), необходимо письменное направление государственной организации здравоохранения, в которой Вы закреплены по месту жительства (месту пребывания).
Между тем, наличие направления на обследование и лечение в организации здравоохранения системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь, не исключает права больного на самостоятельное обращение в организации здравоохранения в случае необходимости.
Направление больного по экстренным показаниям на обследование и лечение осуществляется по согласованию с руководителем организации здравоохранения, в которую планируется направление больного.
Однако, оказание гражданам Республики Беларусь скорой (неотложной) медицинской помощи на территории Республики Беларусь осуществляется в амбулаторных и стационарных условиях в государственных учреждениях здравоохранения безотлагательнонезависимо от места жительства (места пребывания) гражданина Республики Беларусь.
Желаю успехов!
Думается, что Вам будет нелишним ознакомиться с текстом договора на обучение, заключенного между Вами и колледжем.
В случае отсутствия его у Вас, это можно сделать в самом колледже, поскольку второй экземпляр у них будет обязательно.
Так же, в учреждениях образования, утверждаются и действуют Положения о платном обучении, в которых прописываются условия и порядок возврата средств, внесенных студентами за обучение.
Зачастую, по разнообразным причинам, участники чрезвычайной ситуации на дороге покидают место ДТП. В зависимости от последствий ДТП, водитель, по вине которого оно произошло, будет нести административную ответственность. Если водитель транспортного средства, по тем или иным причинам, скрылся с места аварии, это всегда является обстоятельством, которое усугубляет его положение.
ДТП, в соответствии с законодательством, будет трактоваться как административное правонарушение, если вследствие него возникли определенные последствия.
Согласно ПДД, после совершенного ДТП, водитель обязан остановиться, включить аварийные сигналы остановки, не трогать предметы, которые относятся к ДТП.
Кроме этого, он долженнезамедлительно сообщить обаварии в милицию и дождаться прибытия инспекторов ДПС.
Доказательствами вины, в подобных ситуацияхпризнаются: протокол об административном правонарушении, объяснения, данные участниками ДТП и свидетелями, а так же схема места происшествия.
Разумеется, что описанная в вопросе ситуация, возможно, вынудила Вас совершить иные действия, но это не отменяет определенные требования законодательства к порядку и процедуре оформления ДТП.
Как подтверждает практика, если водитель скрылся с места ДТП, он зачастую попросту это делает неосознаннопо причине ненадлежащей оценки ситуации.
За оставление водителем места ДТП, участником которого он является, в ч.4 ст.18.17 КоАП РБ, предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере от пяти до двадцати пяти базовых величин или лишение права управления транспортными средствами сроком до двух лет.
Думается, что серьёзного наказания за вышеуказанное правонарушение можно избежать в случае, если перемещение транспортного средствабыло необходимо для освобождения полосы движения, но при этом в присутствии очевидцев было зафиксирована обстановка аварии, то есть положение автомобиля до его перемещения, а так же предметов, которые имеют отношение к ДТП и т.п.
В любом случае, Вы не лишены права на обжалование неправомерных действий, направленных в Вашу сторону.
Ваша ситуация понятна.
Согласно ст.125 ТК РБ, работа в две и более смены считается сменной работой.
Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со ст.123 ТК РБ. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь.
Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
Кроме этого, женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, могут привлекаться к ночным работам только с их письменного согласия (ч.3 ст.263 ТК РБ).
Разумеется, что режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, учитывая конкретные производственные и технологические процессы.
Но это не лишает Вас права письменно обратиться к нанимателю и подробно изложить суть проблемы, тем более, что согласно п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ, при организации труда работников наниматель обязан своевременно рассматривать их критические замечания и сообщать о принятых мерах.
Часто бывает, что когда работник во взаимоотношениях с нанимателем, переходит на письменную форму общения, - это кардинально меняет дело, и тогда, может быть, положительное решение Вашего вопроса не заставит себя долго ждать.
Если же, после письменного заявления на имя руководителя, с его стороны не последует активных действий по решению сложившейся ситуации, можно воспользоваться своим неотъемлемым правом гражданина на обращение в другие вышестоящие и контролирующие организации путем подачи письменных, электронных или устных обращений (п.1 ст.3 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»).
Думается, что учитывая всю сложность описанной ситуации, разрешение её в выгодную для Вас сторону не составит большого труда для чиновников.
Дело в том, что переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ч.1 ст.30 ТК РБ).
Без Вашего письменного согласия наниматель не имеет право произвести перевод, за исключением случаев: временного перевода в связи с производственной необходимостью; временного перевода в случае простоя; перевода работника, обязанного возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины.
Приведенные выше случаи, как усматривается из Вашего вопроса, к описанной в нем ситуации не относятся. Все-таки, в первых двух вариантах речь идет о временном переводе, тогда как Вас планируют, скорее всего, перевести на постоянной основе.
В этой связи, думается, что наниматель едва ли будет действовать в рамках перевода при условии отсутствия письменного согласия с Вашей стороны.
Поэтому, если после выхода из отпуска Вы не дадите своего письменного согласия на перевод, у нанимателя не будет на это законных оснований.
Как вариант можно переоформить договор найма на другого члена Вашей семьи, работающего в СПК.
Можете. 5-летний срок исчисляется с мемента ВОЗНИКНОВЕНИЯ права собственности на ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК, а не его перехода к Вам при покупке.
Согласно ст. 31 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З "О донорстве крови и ее компонентов" в день медицинского осмотра и сдачи крови, ее компонентов работники в соответствии с законодательством Республики Беларусь освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день.
В день медицинского осмотра и сдачи крови, ее компонентов обучающиеся освобождаются от занятий, а военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям (далее - лица начальствующего и рядового состава) - от исполнения обязанностей военной службы (службы) с сохранением за ними денежного довольствия за этот день.
После каждого дня сдачи крови, ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха (день освобождения от исполнения обязанностей военной службы (службы)) с сохранением за ним среднего заработка (денежного довольствия). Указанный день отдыха по желанию донора может быть присоединен к трудовому отпуску, отпуску, предоставляемому военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава в соответствии с порядком прохождения военной службы (службы) (далее - отпуск), или использован в иное время.
В случае сдачи крови, ее компонентов во время трудового отпуска (отпуска), в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня работникам предоставляется другой день отдыха, а военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава - другой день освобождения от исполнения обязанностей военной службы (службы).
Сохранение среднего заработка (денежного довольствия) за определенные в частях первой - третьей настоящей статьи дни осуществляется за счет организации переливания крови в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.
Обучающимся после сдачи крови, ее компонентов производятся денежные выплаты. Размер и условия денежных выплат определяются Советом Министров Республики Беларусь.
Донорам, сдавшим кровь (мужчины - не менее четырех донаций, женщины - не менее трех донаций), ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления), пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы работника.
Донорам, сдавшим кровь не менее 40 донаций, а плазму, лейкоциты, тромбоциты - не менее 80 донаций, выдается знак "Почетный донор Республики Беларусь".
Донорам, которым выдан знак "Почетный донор Республики Беларусь", предоставляются следующие гарантии:
внеочередное обслуживание в государственных учреждениях здравоохранения;
при выходе на пенсию получение медицинской помощи в ведомственных организациях здравоохранения, в которых они обслуживались до выхода на пенсию, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь;
трудовой отпуск (отпуск) в летнее или другое удобное время;
первоочередное приобретение билетов на железнодорожный, воздушный, водный, автомобильный транспорт;
повышение пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста в соответствии с законодательством Республики Беларусь о пенсионном обеспечении.
Доноры, награжденные знаками "Почетный донор СССР" и "Почетный донор Общества Красного Креста БССР", пользуются всеми гарантиями, предоставляемыми донорам, имеющим знак "Почетный донор Республики Беларусь".
