не можете "потребовать, в законном порядке, у бывшей жены отчётности за потраченные алименты". слухи, "что можно открыть счёт на ребёнка, и перечислять 50 % алиментов туда", не соответствуют законодательству. пожалуйста. если вы считатете, что "ребёнку не покупаются необходимые вещи" и пр., обратитесь в орган опеки и попечительства с заявлением о проверке целевого расходования алиментов.
не можете "востребовать" с марта. только с даты обращения в суд.
Ваш вопрос понятен.
Электронные обращения, поступившие в государственные органы и иные государственные организации, подлежат рассмотрению в порядке, установленном для рассмотрения письменных обращений, с учетом нижеприведенных особенностей, предусмотренных в ст.25 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц».
Электронные обращения, поступившие в иные организации, за исключением вышеуказанных, рассматриваются по решению руководителя организации в определяемом им порядке.
Электронные обращения направляются в государственные органы и иные государственные организации посредством глобальной компьютерной сети Интернет на адрес их электронной почты либо размещаются в специальной рубрике на их официальных сайтах в глобальной компьютерной сети Интернет в соответствии с установленными законодательством требованиями к содержанию соответствующих сайтов.
Электронные обращения должны соответствовать требованиям, установленным пунктом 1, абзацами вторым–четвертым пункта 2 либо абзацами вторым–пятым пункта 3 статьи 12 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц», а также содержать адрес электронной почты заявителя.
Отзыв электронного обращения осуществляется путем подачи письменного заявления либо направления заявления в электронной форме.
Ответы на электронные обращения, а также уведомления заявителей об оставлении их электронных обращений без рассмотрения по существу, о направлении электронных обращений для рассмотрения организациям в соответствии с их компетенцией, прекращении переписки, продлении срока рассмотрения обращений направляются на адрес электронной почты заявителей, указанный в электронных обращениях.
На электронные обращения даются письменные ответы (письменные уведомления) в случаях, если заявитель в своем электронном обращении просит направить письменный ответ (письменное уведомление) либо в электронном обращении отсутствует адрес электронной почты, а также в случае, когда решение о направлении письменного ответа (письменного уведомления) принято руководителем государственного органа или иной государственной организации, рассматривающих электронные обращения, или уполномоченным им лицом.
Ответы на электронные обращения, направляемые на адрес электронной почты заявителя, должны соответствовать требованиям, установленным пунктом 1 статьи 18 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц», а также содержать фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы руководителя государственного органа или иной государственной организации или лица, уполномоченного им подписывать в установленном порядке ответы на обращения.
Письменные ответы на письменные обращения подписываются руководителем организации, индивидуальным предпринимателем или уполномоченными ими должностными лицами (п.2 ст.18 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»).
Резюмируя вышеизложенное, можно сделать вывод, что как вариант выхода из Вашей ситуации необходимо выполнить следующее. В случае если Вы не согласны довольствоваться ответом на Ваше обращение, направленное на адрес электронной почты, можно направить в ту же организацию еще одно дополнительное обращение (можно электронное), в котором следует изложить просьбу направить в Ваш адрес (не забудьте точно и правильно его указать в обращении) письменный ответ на предыдущее обращение и при этом сослаться на ч.2 п.5 ст.25 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц».
Желаю успехов!
Вы должны понимать, что фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен (ч.2 ст.25 ТК РБ).
При этом, фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
Согласно ст.57 ТК РБ, заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
В таких спорных ситуациях, наиболее действенными можно назвать письменные обращения к руководителю организации, либо соответствующая запись в книге замечаний и предложений.
Если у Вас независимый и надежный профсоюз, тогда и его помощью можно воспользоваться, направив туда письменное обращение и обсудив эти вопросы на собрании.
В любом случае, Вы всегда можете воспользоваться своим неотъемлемым правом на обращение в организации путем подачи письменных, электронных или устных обращений, а также к индивидуальным предпринимателям путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений (п.1 ст.3 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»).
При варианте развития событий, когда конфликт не удается решить внутри организации, а нанимателем не принято ни каких мер реагирования, можно попробовать обратиться в вышестоящую организацию, а так же в уполномоченные государственные органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, либо напрямую в органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).
Надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы, осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его структурные подразделения.
Однако, при обращении в Департамент государственной инспекции труда необходимо учитывать, что подпунктом 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 октября 2007 г. № 498 «О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц» предусмотрено, что обращения граждан независимо от того, в какой государственный орган или иную организацию они поступили, первоначально подлежат рассмотрению по существу в соответствии с компетенцией в территориальных подразделениях, осуществляющих свою деятельность и расположенных в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возникли вопросы, изложенные в обращениях.
О невыплате заработной платы по состоянию на 1 число месяца, следующего за месяцем выплаты заработной платы, можно сообщить в структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда по телефону: 8-0162-21-32-73 (Брестское областное управление).
Желаю успехов.
Что хочется сказать в первую очередь, - сам по себе тот факт, что Вы обратили на это своё внимание, уже вызывает определенную настороженность и сомнения, однако такая бдительность с Вашей стороны, безусловно, достойна уважения и похвалы.
Во-первых, проверку любого юридического лица (организации, предприятия, учреждения), можно начать с вопроса существует ли юридическое лицо вообще и каким объемом правоспособности оно обладает.
Благо, в нашей стране существует Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее – ЕГР), в котором можно уточнить необходимые сведения и информацию. Работу по его ведению проводит Министерство юстиции Республики Беларусь. В этой связи, самый простой способ выяснить интересующий нас вопрос, - посетить сайт Министерства юстиции Республики Беларусь (см.: ЕГР, гос. регистрация и ликвидация (прекращение деятельности субъектов хозяйствования) и т.д.).
В Беларуси, организации, предприятия или учреждения считаются созданными и приобретают правоспособность с момента их государственной регистрации, а ликвидированными считаются с момента исключения сведений о них из ЕГР.
Таким образом, первое, что можно выяснить, – это текущий статус юридического лица, а именно действующее оно либо ликвидируемое.
При этом, следует помнить, что осуществление какой-либо деятельности, в том числе заключение сделок, до государственной регистрации не признается как осуществление деятельности данным юридическим лицом. В случае если юридическое лицо имеет статус ликвидируемого, оно попросту не имеет права совершать какие-либо сделки, которые не имеют отношения к ликвидации.
Во-вторых, так же можно обратить внимание на наличие права у организации, предприятия или учреждения заниматься соответствующим видом деятельности. Поскольку, для осуществления некоторых видов деятельности требуется получение специального разрешения (лицензии), можно ознакомиться с ним.
Перечень таких видов деятельности определен в Декрете Президента Республики Беларусь от 14.07.2003 № 17 «О лицензировании отдельных видов деятельности».
Согласно п.1.6 постановления Совмина РБ от 10.12.1997 №1635 «О трудовых книжках работников», в случае потери трудовой книжки (вкладыша к ней) работник вправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение года со дня его увольнения. Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель выдает работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней) установленного образца 1995 года с надписью «Дубликат». При потере трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается справка о периоде работы у него работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы такому работнику другой трудовой книжки (вкладыша к ней), но с надписью «Дубликат».
При прекращении деятельности нанимателя работник обращается по вопросу выдачи справки о периоде работы у данного нанимателя по месту хранения сданных в установленном порядке документов строгой отчетности (собственник ликвидируемого нанимателя, правопреемник, местный исполнительный комитет, архив и другие).
В соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, расторжение брака производится судом в порядке искового производства.
Согласно ст. 46 ГПК РБ, исковое заявление подается в суд по месту жительства ответчика.
За рассмотрение иска о расторжении брака необходимо уплатить государственную пошлину, которая в настоящее время Налоговым кодексом Республики Беларусь (Особенная часть) установлена в следующем размере:
о расторжении брака - 3 базовые величины;
о расторжении повторного брака - 5 базовых величин;
о расторжении брака с лицами, признанными в установленном порядке безвестно отсутствующими или недееспособными, а также исковые заявления о расторжении брака с лицами, осужденными к лишению свободы на срок не менее 3 лет, - 1 базовая величина.
Следует отметить, что при подаче исковых заявлений о расторжении брака с одновременным разделом совместно нажитого имущества супругов, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений о расторжении брака, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера.
При приеме искового заявления о расторжении брака суд предоставляет супругам трехмесячный срок для принятия мер к примирению, а также для достижения соглашения о совместных несовершеннолетних детях и разделе имущества.
После истечения трехмесячного срока брак расторгается, в случае если судом будет установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи стали невозможными. При рассмотрении искового заявления суд принимает меры, направленные на сохранение семьи, и имеет право отложить разбирательство дела, назначив супругам дополнительный срок для примирения в пределах шести месяцев.
Вместе с тем, действующее законодательство предусматривает случаи, при которых расторжение брака производится судом без предоставления срока для примирения. В частности, без предоставления срока на примирение брак расторгается по заявлению одного из супругов, если другой супруг:
признан в установленном законом порядке безвестно отсутствующим;
признан в установленном законом порядке недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия;
осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок не менее трех лет.
При вынесении решения о расторжении брака суд принимает меры к защите интересов несовершеннолетних детей и нетрудоспособного супруга. В целях обеспечения прав и законных интересов своих несовершеннолетних детей супруги при расторжении брака могут заключить между собой Соглашение о детях.
В Соглашении о детях родители определяют место проживания детей, размер алиментов на них, порядок общения с детьми отдельно проживающего родителя и другие условия жизни и воспитания детей.
При отсутствии Соглашения о детях и наличии спора о воспитании и содержании детей суд должен при вынесении решения о расторжении брака определить, при ком из родителей и кто из детей остается, порядок участия в их воспитании отдельно проживающего родителя, а также с кого из родителей и в каком размере взыскиваются алименты на содержание детей.
После рассмотрения дела суд выносит решение о расторжении брака. При выдаче копии решения суда о расторжении брака в документах, удостоверяющих личность супругов, судом производится отметка о расторжении брака. После вступления решения суда о расторжении брака в законную силу суд в десятидневный срок направляет копию решения суда в орган, регистрирующий акты гражданского состояния, по месту регистрации брака для производства отметки в записи акта о заключении брака.
По взаимному согласию супругов, не имеющих несовершеннолетних детей, брак расторгается также без предоставления срока на примирение (административный порядок расторжения брака). Согласно ст.351 Кодекса РБ о браке и семье, расторжение брака органом, регистрирующим акты гражданского состояния (административный порядок расторжения брака), производится по взаимному согласию супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей и спора об имуществе. При обращении в орган, регистрирующий акты гражданского состояния, супруги должны подтвердить, что у них не имеется общих несовершеннолетних детей и спора об имуществе. Расторжение брака производится органом, регистрирующим акты гражданского состояния, по истечении одного месяца со дня подачи совместного заявления о расторжении брака.
Без предоставления срока на примирение брак расторгается судом по заявлению одного из супругов, если другой супруг:
признан в установленном законом порядке недееспособным;
осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок не менее трех лет (ст. 37 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье).
