Вас могут привлечь к ответственности за незаконную предпринимательскую деятельность, например.

Максимально верный способ защититься - не совершать правонарушения, тогда его обращения вам будут не страшны.

Обратиться в правоохранительные органы - его законное право.

См. ст. 31-32 Закона о воинской обязанности и воинской службе.

При подаче иска об утрате права вам надо будет доказать, что он добровольно убыл на другое постоянное место жительства. Но вы это не докажете, потому что он в розыске.

Да. Это возможно.

Здравствуйте! Если имеют место оскорбления, клевета, угрозы и т.п. - в милицию. Он может обратиться, к примеру, в ИМНС.

Здравствуйте! Отсрочка от призыва граждан на срочную военную службу, службу в резерве регламентирована ст.32 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 N 1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе"  https://www.mil.by/ru/virtual_recruitment/voprosy_i_otvety/#20

Здравствуйте! Работники, прекратившие трудовые (служебные) отношения с организацией, предоставившей жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, в случае отказа освободить жилое помещение в общежитии подлежат выселению из него со всеми гражданами, проживающими совместно с ними, в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения. При этом если один из совершеннолетних членов семьи работника, проживающий совместно с ним, состоит в трудовых (служебных) отношениях с организацией, предоставившей жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, то ему предоставляется жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии на условиях соответствующего договора найма на период трудовых (служебных) отношений (ст. 87 ЖК). В остальном - ознакомьтесь с Указом Президента Республики Беларусь от 7 сентября 2007 г. №413 "О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания".

Здравствуйте! Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд.

Здравствуйте! Нет.

Здравствуйте! В связи с чем конкретно отказ? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно.