Согласно п. 2 ч. 1 ст. 342 Трудового кодекса Республики Беларусь лицам, уволенным с военной службы, гарантируется предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы.
Ваш вопрос понятен.
Согласно ст.12 – 13 Закона Республики Беларусь от 20 сентября 2009 года №49-З «О порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь граждан Республики Беларусь», граждане, не достигшие восемнадцати лет, если они не приобрели дееспособность в полном объеме в результате заключения брака или объявления полностью дееспособными (далее, если не определено иное, - несовершеннолетние), могут выезжать из Республики Беларусь по своим документам для выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь:
в сопровождении обоих законных представителей при предъявлении законными представителями несовершеннолетнего сотруднику органа пограничной службы документов, подтверждающих статус законных представителей несовершеннолетнего;
в сопровождении одного из законных представителей при предъявлении законным представителем несовершеннолетнего сотруднику органа пограничной службы документа, подтверждающего статус законного представителя несовершеннолетнего;
без сопровождения законных представителей при предъявлении несовершеннолетним или сопровождающим его лицом сотруднику органа пограничной службы письменного согласия обоих законных представителей, за исключением случаев, предусмотренных статьями 13-16 настоящего Закона.
В случае, если один из законных представителей не согласен с порядком выезда из Республики Беларусь несовершеннолетнего, предусмотренным настоящим Законом, он имеет право обратиться в суд с заявлением об определении иного порядка выезда из Республики Беларусь несовершеннолетнего.
На основании решения суда об определении порядка выезда из Республики Беларусь несовершеннолетнего, отличного от порядка, предусмотренного настоящим Законом, сведения о несовершеннолетнем и об установленном порядке его выезда из Республики Беларусь включаются в банк данных о гражданах, право на выезд которых из Республики Беларусь временно ограничено.
В случае отсутствия одного из законных представителей или невозможности получения его согласия несовершеннолетний может выезжать из Республики Беларусь по своему документу для выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь без сопровождения законных представителей с письменного согласия одного законного представителя при предъявлении несовершеннолетним или сопровождающим его лицом сотруднику органа пограничной службы одного из следующих документов:
копии решения суда о возможности выезда из Республики Беларусь несовершеннолетнего без согласия другого законного представителя;
копии решения суда о признании другого законного представителя недееспособным;
копии решения суда о лишении другого законного представителя родительских прав;
справки о нахождении в розыске другого законного представителя, выданной органом, ведущим уголовный процесс;
Брачного договора или Соглашения о детях, в которых предусмотрена возможность выезда из Республики Беларусь несовершеннолетнего без согласия другого законного представителя, либо их копии;
свидетельства о смерти другого законного представителя или его копии;
копии решения суда об объявлении другого законного представителя умершим;
копии решения суда о признании другого законного представителя безвестно отсутствующим;
справки органа, регистрирующего акты гражданского состояния, о том, что запись об отце ребенка в книге записей актов о рождении произведена на основании заявления матери, не состоящей в браке, в соответствии со статьей 55 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, или ее копии.
Для подтверждения отсутствия одного из законных представителей или невозможности получения его согласия на выезд из Республики Беларусь несовершеннолетнего могут использоваться документы, аналогичные указанным в части первой настоящей статьи, выданные компетентными органами иностранных государств.
Случаи, когда отец по каким-либо причинам не дает согласия на выезд несовершеннолетнего, бывают довольно часто. Зачастую, это касается родителей ребенка, не состоящих в браке. При этом, в случае если ребенок выезжает с мамой – проблем быть не должно, согласие отца не обязательно.
Однако, в случае когда нужно отправить ребенка на отдых с родственниками, необходимо согласие обоих родителей. Мама ребенка, отец которого препятствует выезду несовершеннолетнего, имеет право обратиться в суд с заявлением о возможности выезда несовершеннолетнего без согласия другого законного представителя. Отец, препятствующий выезду ребенка, также не лишен права обратиться в суд с заявлением об определении иного порядка выезда из Республики Беларусь несовершеннолетнего.
В случае если один из родителей по каким-либо причинам не может предоставить свое согласие на оформление паспорта (не участвует в воспитании ребенка, лишен судом родительских прав, без вести пропал, умер и т.п.), тогда к необходимому для выезда перечню документов следует приобщить копию решения суда о выдаче несовершеннолетнему паспорта для временных выездов за границу, либо копию решения суда о лишении законного представителя родительских прав, или копию постановления (определения) суда либо органа уголовного преследования об объявлении розыска законного представителя или Соглашение о детях, или копию решения суда об объявлении законного представителя умершим либо признании его безвестно отсутствующим.
Желаю успехов!
В случае если указанная в Вашем вопросе соседка врет и клевещет, тогда закон на Вашей стороне. Понятие термина «клевета» на законодательном уровне закреплено в ст. 9.2 КоАП РБ и ст.188 УК РБ. Под клеветой понимается распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений, за что предусмотрена следующая мера административной ответственности — наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин.
«Распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений» - это любые действия, связанные с распространением заведомо ложной неправдивой, неприличной, унизительной для другого человека информации или сведений, причиняющие вред его чести и достоинству, наносящие ущерб его авторитету в собственных глазах и глазах других людей.
В частности, это могут быть клевета в разговоре по телефону, клевета в социальных сетях, клевета в письменной форме: записки, надписи, письма, и др.
Более серьёзная мера ответственности предусмотрена в УК РБ (ч.1 ст.188 УК РБ).
В частности, за распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений (клевета), совершенное в течение года после наложения мер административного взыскания за клевету или оскорбление в качестве наказания могут быть применены к обидчику общественные работы, или штраф, или исправительные работы на срок до одного года, или арест на срок до трех месяцев, или ограничение свободы на срок до двух лет.
Право гражданина на материальное возмещение морального вреда гарантируется ст. 60 Конституции Республики Беларусь.
На основании ст.152 ГК РБ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, гражданин вправе требовать от нарушителя денежную компенсацию указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Иски с требованиями о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда рассматриваются в судебном порядке.
И последнее, если Вы серьёзно настроены побороться и отстоять свои нарушенные права и законные интересы, но у Вас есть основания полагать, что сами Вы с этой задачей справиться не в состоянии, тогда правильнее будет обратиться за квалифицированной юридической помощью, то есть к адвокату. При этом, в силу ст.124 ГПК РБ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возмещение понесенных ею расходов по оплате помощи представителя за счет другой стороны исходя из сложности дела и времени, затраченного на его рассмотрение.
Для увольнения работника согласно п.2 ст.47 ТК РБ, в соответствии с ч.1 п.42 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 №2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде", необходимо наличие факта совершения виновных действий, послуживших основанием для утраты доверия к работнику. При этом, одного лишь наличия недостачи товарно-материальных ценностей недостаточно для доказательства вины работника.
Работники торговли могут совершать следующие виновные действия, к примеру: обман покупателя, невнимательное отношение к сохранности вверенных материальных ценностей, завышение цен, обсчет, ненадлежащее осуществление розничной торговли, продажа незаконно полученных товаров, обман покупателя и т.п.
В то же время, виновные действия должны быть документально подтверждены. Кроме этого, немаловажным является и тот факт, что работникам должны быть обеспечены надлежащие условия труда, которые позволяют обеспечить сохранность товарно-материальных ценностей.
Вместе с тем, необходимо учитывать, что наниматель в любом случае не лишен права обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей (ч. 5 ст. 408 ТК РБ).
В ситуации, которая усматривается из Вашего вопроса, упоминается о невыплате заработной платы, большой сумме недостачи и увольнения работника «по статье». Поэтому работник, так же имеет право в судебном порядке оспорить неправомерные действия нанимателя, направленные в его сторону.
Согласно ч.4 ст.241 ТК РБ, при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.
Однако, необходимо помнить, что согласно ч.1 ст.242 ТК РБ, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Согласно ст.244 ТК РБ, в случаях восстановления работника на прежней работе, а также изменения формулировки причины увольнения, которая препятствовала поступлению работника на новую работу, ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.
Помимо этого, в соответствии со ст. 246 ТК РБ, в случае увольнения работника без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда, причиненного ему указанными действиями.
В соответствии со ст.465 ТК РБ, юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.
Желаю успехов.
В соответствии с ч.5 ст.17 Закона РБ от 25 ноября 1999 года "О туризме", ст. 39 Закона РБ от 9 января 2002 года "О защите прав потребителей", а также в целях комплексной защиты прав туристов, экскурсантов, совершенствования механизма взаимодействия сторон по договорам оказания туристических услуг, Советом Министров Республики Беларусь утверждены Правила оказания туристических услуг (далее - Правила) и типовая форма договора оказания туристических услуг (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12 ноября 2014 г. №1064 «Об утверждении правил оказания туристических услуг» (далее – Постановление №1064).
Вместе с тем, следует учитывать, что действие Постановления №1064 не распространяется на отношения между сторонами договора оказания туристических услуг, возникшие до вступления в силу настоящего постановления.
Согласно п.23 – 24 Правил, оказание туристических услуг исполнителем заказчику (туристу, экскурсанту) осуществляется исключительно на основании договора оказания туристических услуг. Договор оказания туристических услуг заключается его сторонами в соответствии с типовой формой договора оказания туристических услуг в порядке, предусмотренном законодательством. Существенные условия договора оказания туристических услуг предусмотрены ч.3 ст. 17 Закона Республики Беларусь "О туризме". Из договора оказания туристических услуг не допускается исключение положений, предусмотренных в типовой форме договора оказания туристических услуг. Договор оказания туристических услуг может дополняться условиями, не противоречащими законодательству, в том числе в виде приложений к нему.
В случае возврата денежных средств они возвращаются исполнителем заказчику (туристу, экскурсанту) или его представителю, уполномоченному доверенностью (п.36 Правил).
В соответствии с гл.9 Правил, изменение и расторжение договора оказания туристических услуг по соглашению сторон осуществляются в простой письменной форме путем заключения дополнительного соглашения к нему. Перед заключением дополнительного соглашения об изменении или расторжении договора оказания туристических услуг одна сторона направляет другой стороне соответствующее заявление (уведомление) (п.43).
Исполнитель вправе без согласования с заказчиком (туристом) совершить отступления от договора оказания туристических услуг в части услуг перевозки и (или) размещения туристов с обязательным предоставлением средства перевозки и (или) размещения аналогичного или более высокого качества без изменения стоимости туристических услуг. Предоставление услуг размещения более низкого качества, а также внесение дополнительной платы за оказываемые услуги допускаются исключительно при наличии согласия заказчика (туриста) в письменной форме (п.44).
Исполнитель вправе изменить маршрут туристического путешествия без согласования с заказчиком (туристом, экскурсантом), если данные изменения вызваны чрезвычайными ситуациями или требованиями безопасности (п.45).
Согласно п.46 Правил, договор оказания туристических услуг может быть расторгнут в одностороннем порядке:
исполнителем - при условии полного возмещения заказчику убытков;
заказчиком - при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
При отсутствии фактически понесенных расходов исполнитель обязан вернуть заказчику внесенные им денежные средства (п.47).
Исполнитель при расторжении договора оказания туристических услуг обязан предпринять необходимые и разумные действия по уменьшению фактически понесенных расходов, в том числе обратиться к третьим лицам, оказывающим туристические услуги, по уменьшению таких расходов (п.48).
В соответствии с п.49 Правил, в случае существенного изменения обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора оказания туристических услуг, в том числе при возникновении угрозы безопасности жизни, здоровья и имущества туриста вследствие чрезвычайной ситуации в стране (месте) временного пребывания (транзитного проезда), стороны имеют право требовать внесения в него изменений или его расторжения.
Если стороны договора оказания туристических услуг не достигли соглашения об изменении или расторжении договора оказания туристических услуг и распределении расходов, понесенных ими при выполнении такого договора в связи с существенно изменившимися обстоятельствами, заинтересованная сторона вправе обратиться для разрешения споров в суд.
За невыполнение или ненадлежащее выполнение договора оказания туристических услуг в соответствии с законодательством и договором оказания туристических услуг стороны несут ответственность, предусмотренную в гл.10 Правил.
