1. Назначаться будет согласно Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" и Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей".
2. Вы хотите работать на 0,5 ставки и получать "минималку"?! (см. https://www.alibi-by.com/index.php?newsid=45374).
3. Назначение пособия по беременности и родам осуществляется по месту работы (см. ст. 27 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"
Вид деятельнотси: "Прочая деятельность по организиции отдыха и развлечений, не включенная в другие группировки" - код 92720 общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 005-2006 "Виды экономической деятельности".Упрощенная система налогообложения (УСН) - 5% от выручки.
В такой ситуации нужно подготовить и отправить претензию в дрес организации - отправителя EMS!
Вы обяаны выходить на работу согласно графику. В противном случае Вас уволят за прогулы. Недостачу необходимо правильно оформить, чтобы взыскать. Судя по всему Ваш наниматель не все делает в рамках закона, но Вы должны выполнять свои обязательства.
Вы не нарушите законодательство.
Почитайте договор о целевой подготовке, там должно быть все указано.