Вы обязаны уплатить страховые взносы за период с 27 февраля по 31 декабря 2014 года, при условии, что Вы не подпадаете под п. 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 40 "О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты".

Указом Президента Республики Беларусь от 12.08.2013 N 353 "О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами" установлены ежемесячные доплаты молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации агропромышленного комплекса, в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) в двукратном размере тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее - тарифная ставка первого разряда), с отнесением этих доплат на затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении.

Под организациями агропромышленного комплекса понимаются юридические лица независимо от формы собственности, филиалы и иные обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, основные виды деятельности которых относятся в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь "Виды экономической деятельности" к разделу "Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях" (за исключением группы "Охота и разведение дичи, включая предоставление услуг в этих областях"), секции "Рыболовство, рыбоводство", подклассу "Подготовка и прядение льняного волокна", а также осуществляющие строительство и эксплуатацию мелиоративных систем и отдельно расположенных гидротехнических сооружений, основные виды деятельности которых относятся к подклассу "Земляные работы". При этом основной вид деятельности многопрофильной организации определяется в соответствии с приложением А к этому Общегосударственному классификатору.

Это просто. Хорошо что у Вас появился новый свидетель. Вам можно анписать заявлениев милицию и его привлекут к административной отвественности и он скорее всего уплатит штраф в бюджет. Или же Вы сразу можете попросить адвоката в Вашем городе составить гражданский иск о взыскании морального вреда так как к административной отвественности привлекать не обязательно. Это дело частного обвинение и преследование может быть начато только по Вашему заявлению. Хотя оно, еще раз говорю, не обязательно так как ущерб Вам есть. Есть. Можете подать иск в суд. Срок исковой давностьи по  гражданскому делу - три года. Дело должно быть рассмотрено в течении 2 месяцев с момента подачи иска в суд. Диктофоннная запись не обязательна. Шансы выиграть велики. А вот к административной ответственности надо привлекать как можно скорее если Вы выберите этот путь. Общий срок - 2 месяца.    

Согласно ст. 220-1 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в учреждениях дополнительного образования взрослых, иных учреждениях образования, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, в соответствии с законодательством.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, наниматель обязан создать необходимые условия для совмещения работы с получением соответствующего образования, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, установленные Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Необходимость профессиональной подготовки либо переподготовки работников для собственных нужд определяет наниматель.

При отказе работника от прохождения повышения квалификации может повлечь привлечением его к дисциплинарной ответственности (см. ст.ст. 42, 53, 198 Трудового кодекса Республики Беларусь).