Увольнение работников в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников, ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ согласно п.1 ст.42 ТК РБ.
Следует отмесить, что согласно ч.3 ст.268 ТК РБ, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, ЖЕНЩИНАМИ, ИМЕЮЩИМИ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, не допускается, КРОМЕ СЛУЧАЕВ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ИЛИ ИНОГО ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ, ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ. Не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ.
Кроме этого, в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ.
Как мать его детей имеете право на алименты на детей. Дети буду наследовать после смерти отца, вы- нет.
Только по каско. По обязательному страхованию- это не страховой случай.
ваша проблема сугубо индивидуальна и никто вам не даст виртуального ответа, максимально приближенного к действительности по вашим трем предложениям информации. обратитесь в орган опеки и попечительства лично. это - отдел образования в исполкоме.
Только нуждающиеся могут использовать чеки.
Сделайте ремонт по заказ нарядам в сто и потом сможете довзыскать разницу между взысканной судом суммой и фактически понесенными расходами на ремонт.
Кто вам сказал, что в досудебном соглашениии указывается общая стоимость недвижимого имущества? Это глупость.
Потерпевший имеет право также заявлять ходатайства, подавать жалобы. Не исключена впоследствии очная ставка между вашим братом и обвиняемым по делу. Возможно, ее результаты наведут следователя на определенные размышления.
P.S. какие-то до боли похожие вопросы... вы всей семьей пишите что ли? обратитесь лучше к адвокату очно, чтобы он представлял ваши интересы, подсказал вам, что, куда, как подавать. Переписка на сайтах бесплатных консультаций может оказаться малорезультативной, вам нужно конкретно действовать.
Вы уже задавали этот вопрос. Вам отвечено. Ответ не изменится, если вы несколько раз спрашиваете одно и то же.
Не согласны с решением - подавайте жалобу. Правильное или неправильное решение - вопрос некорректный. Оно может быть законным/незаконным, обоснованным/необоснованным. Понятие "правильный" - очень субъективное. С точки зрения судьи вынесено правильное решение. Крайне затруднительно дать оценку, не видя материалов дела. Не установлен перечень документов, которые могут подтвердить моральный вред. Это могут быть любые документы и даже не документы, а чьи-либо показания.
