Если вы себя виновным не считаете и имеет место реальная необходимость в защите Ваших прав и охраняемых законом интересов, но у Вас есть основания полагать, что сами Вы с этой задачей справиться не в состоянии, тогда правильнее будет обратиться за квалифицированной юридической помощью, то есть к адвокату.

Согласно ст.1 Закона Республики Беларусь от 20.07.2006 N 165-З "О борьбе с коррупцией", коррупция - умышленное использование государственным должностным или приравненным к нему лицом либо иностранным должностным лицом своего служебного положения и связанных с ним возможностей, сопряженное с противоправным получением имущества или другой выгоды в виде услуги, покровительства, обещания преимущества для себя или для третьих лиц, а равно подкуп государственного должностного или приравненного к нему лица либо иностранного должностного лица путем предоставления им имущества или другой выгоды в виде услуги, покровительства, обещания преимущества для них или для третьих лиц с тем, чтобы это государственное должностное или приравненное к нему лицо либо иностранное должностное лицо совершили действия или воздержались от их совершения при исполнении своих служебных (трудовых) обязанностей.

Близкие родственники - родители, дети, усыновители, усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки

Ограничения по совместной службе (работе) в государственной организации супругов, близких родственников или свойственников регламентировано ст.18 Закона Республики Беларусь от 20.07.2006 N 165-З. Ограничения … , совместной работе в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) иных лиц, являющихся супругами, близкими родственниками или свойственниками, устанавливаются законодательными актами Республики Беларусь.

В ст.27 ТК РБ предусмотрено, что запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА (ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ) И КАССИРА лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 35 ТК РБ). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске (п.16 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников").

Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН НА СРОК НЕ МЕНЕЕ ОДНОГО ГОДА. НА МЕНЬШИЙ СРОК КОНТРАКТ ПРОДЛЕВАЕТСЯ С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (ч.1 п.1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29»).

Вместе с тем, следует отметить, что в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ.

Поэтому, полагаю, что будет полезным и нелишним для Вас ознакомиться с содержанием вышеуказанных правовых актов с целью защиты своих трудовых прав и законных интересов. Думается, что это возможно сделать, в том числе через Ваш профсоюз, который может и должен оказывать содействие работнику в подобных правовых ситуациях.

В случае нарушения нанимателем  Ваших трудовых прав и охраняемых законом интересов, можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).

Грамотно подготовленная адвокатом позиция для суда способствует благоприятному решению для вас. Вы рискуете свободой. Во сколько вы ее оцениваете?

В суд первой инстанции вы можете подать только один раз иск. Если вам откажут- то вы утрачиваете право на обращение с данным требованием в суд первой инстанции. Только обжалование в суд кассационной инстанции вынесенного решения.

Адвокат Печкурова К.О.

Можете предъявить иск в суд и потребовать как деньги так и возместить моральный ущерб.

Выбор системы налогооблажения это вопрос не одной фразы. ИП платят обычно или по упрощенной системе налогооблажения или единый налог. Завист это от ряда факторов. Прибыль, персонал, вид деятельности и так далее. Почитайте литературу Вам все равно пригодиться. Так как Вы указали в вопросе Вам лучше всего было бы просто платить единый налог. Этот вид деятельности подпадает под его условия использования. См. ст. 296 Налог Код РБ п.п.1.1. (рознич тороговля иными непродовольств товарами)