Повлияет, конечно. Особенно на устройство в посольство и другие подобные структуры. Частной фирме - безразницы.
На основании ст.57 ТК РБ, заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника С УЧЕТОМ ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ, А ТАКЖЕ ЗА ПЕРИОДЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.
Согласно ст.110 ТК РБ, рабочим считается время, в течение которого работник В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ, коллективным ДОГОВОРАМИ, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).
Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).
Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных ТК РБ и коллективным договором.
Таким образом, если имеют место нарушения законодательства о труде, трудового договора, коллективного договора, соглашений, тогда работник может:
обратиться к нанимателю с критическими замечаниями по этому вопросу и требованием о принятии необходимых мер реагирования (п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ);
обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).
Если у Вас независимый и надежный профсоюз, тогда и его помощью можно воспользоваться, направив туда письменное обращение и обсудив эти вопросы на собрании.
В соответствии с п.2 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей (далее - Положение), утвержденного Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, место назначения государственных пособий, указанных в пункте 1 настоящего Положения (по беременности и родам; женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности; в связи с рождением ребенка; по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; … ), определяется в соответствии со статьей 20 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года №7-З.
В силу требований ст.20 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года №7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», назначение государственных пособий, предусмотренных статьями 10 (пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности) - 12 (пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет) и 14 настоящего Закона, если иное не предусмотрено частью четвертой настоящей статьи, осуществляется:
по месту работы (службы), учебы в дневной форме получения образования или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме лица, имеющего право на государственное пособие … В случае, если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка.
Государственные пособия, предусмотренные статьями 12 и 14 настоящего Закона, назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачиваются за текущий месяц.
На основании п.13 Положения, государственные пособия, указанные в подпунктах 1.1 - 1.5 пункта 1 настоящего Положения, назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы (денежного довольствия).
Выплата государственных пособий, указанных в подпунктах 1.1 - 1.5 пункта 1 настоящего Положения, назначенных по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, производится в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, кроме государственного пособия, указанного в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего Положения, назначенного по месту службы, которое выплачивается за счет средств республиканского бюджета.
В соответствии со ст.22 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года №7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», решения по назначению государственных пособий, принятые комиссиями по назначению пособий по месту работы (службы), учебы, могут быть обжалованы В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО МЕСТУ ПОСТАНОВКИ ОРГАНИЗАЦИИ НА УЧЕТ В КАЧЕСТВЕ ПЛАТЕЛЬЩИКА ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ.
В ст.31 Закона РБ от 05.11.1992 №1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе», перечислены граждане, освобождаемые от призыва на военную службу, службу в резерве либо не подлежащие призыву на военную службу, службу в резерве.
Условия и порядок отсрочки от призыва на срочную военную службу регламентированы ст.32 Закона РБ от 05.11.1992 №1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе».
Порядок пользования жилыми помещениями, содержания жилых, подсобных и вспомогательных помещений, общего имущества в жилых домах государственного и частного жилищных фондов (за исключением помещений в общежитиях и специальных жилых помещений) регламентирован Правилами пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений, утвержденными Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.05.2013 № 399 (далее – Правила).
Согласно п.16.1 Правил, гражданам и организациям в жилом доме запрещаются:
действия (бездействие), приводящие к нарушению условий проживания граждан в других жилых помещениях, а также препятствующие осуществлению прав и законных интересов других граждан и организаций.
Вместе с тем, в силу требований ч.2 п.7.10 Правил, с 23 до 7 часов не должны совершаться действия, создающие вибрацию и шум (в том числе посредством игры на музыкальных инструментах, громкой речи и пения, применения пиротехнических средств, выполнения бытовых (ремонтных) работ, проведения ручных погрузочно-разгрузочных работ, резкого закрытия дверей, содержания домашних животных и других действий).
Резюмируя вышеизложенное, думается, что в случае соблюдения Вами вышеуказанных требований, установленных Правилами, претензии к Вам со стороны соседей будут безосновательны.
Кроме того, в ст.9.2 – 9.3 КоАП РБ, предусмотрена административная ответственность за клевету и оскорбление.
Вы мне кажется не говорите правду. Вам нужны услуги адвоката, то есть защитника на месте. Конечно такого закон нет, что бы проверял водитель своих попутчиков, взятых на трассе)))). Подобрал, довез до пункта пропуска, прошел -не прошел - я его не знаю и все. Я не специалист по миграционному праву, но такого никогда не слышал о чем вы спрашиваете. Скорее всего на вас завели административное дело и ваши "попутчики" просто дали показания. Поэтому вам нужен защитник на месте. А граница есть хоть и не таможенная, но государственная. И гражданство разное. И пограничный контроль тоже есть. Успехов.
Посмотрел специально для Вас в контрольном состоянии указ. Косметология относится к медицинским услугам. И конечно дома лучше этим не заниматься у меня были в практике случаи когда такие услуги оказывали на дому. Но Вы сами понимаете, что там не те санитарные условия, нет сан обработки. Отсюда заражения и инфекции и иски на исполнителя. То есть вам надо зарегистрироваться как ИП и получить медицинскую лицензию, перевести Ваше помещение в нежилой фонд ну и так далее... Если Вы по-серьезному планируете работать ни откого не прячясь))))
