Должны выпустить. Если у него нет документов, вы же их не нарисуете. Может подойти справка (выписка) со счета (если есть банковский вклад).
На основании ч.7 ст.20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", государственные пособия, предусмотренные статьями 12 (пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет) и 14 настоящего Закона, назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ ЗА ТЕКУЩИЙ МЕСЯЦ.
Согласно п.13 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, государственные пособия, указанные в подпунктах 1.1 - 1.5 пункта 1 настоящего Положения (пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет), назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ В ДНИ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (денежного довольствия).
В соответствии с ч.1 ст.73 ТК РБ, выплата заработной платы производится РЕГУЛЯРНО в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, но не реже двух раз в месяц.
Таким образом, пособие по уходу за ребенком назначенное по месту работы должно выплачиваться регулярно за текущий месяц в дни, установленные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре для выплаты заработной платы.
Причину несвоевременной выплаты пособия в установленный срок, получатель пособия может выяснять у плательщика в устной или письменной форме.
Если невыплата пособия связана с несвоевременной выплатой заработной платы, можно попробовать письменно обратиться в областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь для принятия соответствующих мер реагирования (либо по телефону: 8-0212-47-90-94 в Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь).
Если по итогам обращения к плательщику вопрос о выплате пособия не бкдет своевременно решен в установленном порядке, тогда получатель пособия так же может обратиться в суд и прокуратуру.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 ноября 2007 г. №1497 «О реализации Закона Республики Беларусь "О рекламе», утверждено Положение о порядке размещения средств наружной рекламы (далее - Положение).
На основании п.9 Положения, для получения разрешения на размещение средства наружной рекламы рекламораспространитель представляет в соответствующий местный исполнительный и распорядительный орган заявление по форме согласно приложению 1. К заявлению прилагаются документы, предусмотренные законодательством об административных процедурах.
Кроме этого, общие требования к рекламе, наружная реклама и другие нормы и положения о рекламе, в том числе в зависимости от объекта рекламирования, регламентированы ст.10, 13 и иными статьями Закона Республики Беларусь от 10.05.2007 N 225-З "О рекламе".
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 утверждено Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (далее - Положение).
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.
В течение срока обязательной работы наниматели и выпускники, получившие свидетельство о направлении на работу, молодые специалисты, молодые рабочие (служащие) обязаны письменно сообщать в учреждения образования о приеме на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или увольнении молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) в месячный срок со дня приема на работу или увольнения (ч.1 п.34 Положения).
На основании п.8 Положения, контроль за распределением, направлением на работу, перераспределением, последующим направлением на работу выпускников и их трудоустройством осуществляют учреждения образования и государственные органы.
Согласно п.6.3 Кодекса Республики Беларусь об образовании, место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, А ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ, КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К КАТЕГОРИИ:
… лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, место работы предоставляется по их желанию и ПРИ НАЛИЧИИ ВОЗМОЖНОСТИ по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида; …
Вы должны оформить в двух экземплярах специальный бланк, который можно скачать на сайте белгосстраха.
Согласно п.4 Положения, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу по форме согласно приложению 1.
Свидетельство о направлении на работу и справка о самостоятельном трудоустройстве являются бланками документов с определенной степенью защиты (п.6 Положения).
Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу (п.27 Положения).
В соответствии с п.30 Положения, если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, без уважительной причины не прибыл к месту работы в срок, указанный в уведомлении к свидетельству о направлении на работу, наниматель обязан в месячный срок уведомить об этом учреждение образования.
Нет такого закона.
