не может. какие имели права, такие и будете иметь.
не надо фантазировать: никогда выделенная идеальная доля дома не давала оснований для регистрации в доме кого-то, кроме близких родственников собственника доли, без согласия остальных проживающих граждан. дом был и находится в общей долевой собственности. и никуда ваше право на долю не делось. если вы путаете идеальную долю с реальной, так не надо путать. если на эту долю может быть выделена какая-то изолированная жилая комната в доме, так выделяйте ее. с согласия др. собственников, или в суде.
если ваша жена и ребенок проживают без регистрации в общежитии, то их могут выселить в судебном порядке, как не имеющих основания проживать. в организации вам дали совершенно правильный ответ, полностью соответствующий действующему законодательству. надо понимать, задавая свой вопрос, вы желаете зарегистрировать ребенка, нарушив законодательство? если у вас с администрацией возник спор по вопросу регистрации ребенка, вы можете его решить в судебном порядке. если зарегистрированная по месту жительства в молодечно жена работает в минске, то зарегистрировать по месту жительства ребенка можно в молодечно, а в минске она может снять жилье, где вместе с ребенком зарегистрироваться по месту пребывания. получать пособие можно и в молодечно, снимая его в минске. регистрация по месту пребывания дает основание для обслуживания в районной поликлинике.
для кого "что значит"? для любителя задавать ребусы консультантам?)) ну, так получите в ответ соответствующий ребус: - значит 1/4 отчужденная доля в доме то, что она уже не принадлежит на праве собственности тому, кто ее отчуждал.)) Можно ли эту долю выделить. в установленном порядке.
Дмитрий, думается, что если своими действиями учителя чрезмерно вмешиваются в Вашу личную жизнь, тогда об этом можно заявить прямо и открыто, например, при личном приеме у директора школы, а не прятаться от них за закрытыми дверями.
Полагаю, что подобное поведение педагогов также можно понять, поскольку если что-нибудь случается, то виноваты учителя, что мало работают с учениками, а когда работают много с детьми и их семьями – это тоже не приветствуется.
Вместе с тем, никто не отменял предусмотренную Конституцией Республики Беларусь гарантию неприкосновенности жилища, которая предписывает абсолютное личное право граждан, проживающих на законном основании в жилом помещении, которое связано с их имущественным правом, и предполагает, что никто не имеет права без законного основания войти в жилище и иное законное владение гражданина против его воли (ст. 29 Конституции Республики Беларусь).
Вообще, учитывая то, что «ребёнок отвратительно ведёт себя в школе», правильнее будет все же договориться с учителями и объединиться с ними для решения изложенных Вами в вопросе проблем и недомолвок.
Виктория, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет регламентирован ст.185 ТК РБ, согласно которой отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению и МОЖЕТ БЫТЬ ИСПОЛЬЗОВАН ПОЛНОСТЬЮ ЛИБО ПО ЧАСТЯМ ЛЮБОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ.
Кроме того, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, МОЖНО РАБОТАТЬ ПО ОСНОВНОМУ (ПО ДРУГОЙ ПРОФЕССИИ, ДОЛЖНОСТИ) ИЛИ ДРУГОМУ МЕСТУ РАБОТЫ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НЕ БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ МЕСЯЧНОЙ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ) (ч.4, 9 ст.185 ТК РБ).
Наталья, Ваше негодование более чем понятно, но из содержания вопроса не усматривается основание прекращения трудового договора, то есть увольнение происходит по причине истечения срока контракта, либо – в связи с сокращением численности или штата работников.
Во втором случае, преимущественное право на оставление на работе регламентировано ст.45 ТК РБ, согласно которой при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Вместе с тем, нельзя забывать, что в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ.
Поэтому, полагаю, что будет полезным и нелишним для Вас ознакомиться с содержанием вышеуказанных правовых актов с целью защиты своих трудовых прав и охраняемых законом интересов. Думается, что это возможно сделать, в том числе через Ваш профсоюз, который может и должен оказывать содействие работнику в подобных правовых ситуациях.
Обжаловать составление протокола можно прокурору!
Можете обжаловать постановление. Безусловно то, что вы описываете, вопиюще. Фотографировать не запрещено. Про открыть автомобиль, надо смотреть более детально, в чем суть, мотивы его таких действий.
без согласия матери - не может. кроме случая, когда место жительства ребенка с отцом, будет определено в судебном порядке.
