Согласно ч. 2 и 3 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее - Закон) пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:
на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы;
на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы.
На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.
В соответствии с ч. 6 ст. 13 Закона пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей статьи 13 Закона, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
В Республике Беларусь запрещена розничная торговля алкогольными напитками с применением Интернет-технологий (см. Закон Республики Беларусь от 27.08.2008 N 429-З "О государственном регулировании производства и оборота алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции и непищевого этилового спирта").
да вам уже раз тридцать отвечено, что право собственности на имущество, приобретенное супругами в период брака, равное. каждый из них имеет право на его половину. трудно сделать простейший логический вывод для школьника средних классов?
не бывает никаких "гражданских", "военных", "гостевых" или "хозяйских" браков. брак - союз мужчины и женщины, зарегистрированный в органах загс. все другие отношения - от знакомства до сожительства. поэтому совместная собственность супругов возникает только в браке. а если нет совместной собственности, значит и делить нечего: имущество, приобретенное в период сожительства, принадлежит тому сожителю, кто оформлен его собственником. однако в судебном порядке такое имущество может быть признано находящимся в общим, если судом будет установлено, что при его приобретении имелось намерение создания общей долевой собственности. шансы на это незначительны, работайте с адвокатом. он оценит весомость расписки, которая может послужить основанием для признания, что эти деньги - и только, были потрачены на приобретение квартиры. их можно пробовать взыскать. остальное - вилами по воде.
Александр, в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ч.1 ст.77 ТК РБ, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам (ст.78 ТК РБ).
Если наниматель нарушил вышеуказанное требование законодательства о труде, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и охраняемых законом интересов (гл.17 ТК РБ). По вопросу составления искового заявления – звоните.
БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ, НЕ ПРОПУСТИТЕ СРОКИ! Не забудьте, что работники могут обращаться в суд по делам об увольнении в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст.242 ТК РБ).
Помните, что при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов (ч.4 ст.241 ТК РБ).
При этом, в силу ст.124 ГПК РБ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возмещение понесенных ею расходов по оплате помощи представителя ЗА СЧЕТ ДРУГОЙ СТОРОНЫ исходя из сложности дела и времени, затраченного на его рассмотрение.
Кроме того, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд вправе по требованию работника вынести решение о ВОЗМЕЩЕНИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА, причиненного ему указанными действиями (ст.246 ТК РБ).
Дополнительные вопросы и нюансы можно обсудить в телефонном разговоре.
Согласно ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее -Кодекс) при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в ч. 1 ст. 77 Кодекса срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Юрий, освобождение от прохождения военных и специальных сборов регламентировано ст.71 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 N 1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе", согласно которой от прохождения всех видов военных и специальных сборов освобождаются:
…
военнообязанные - при наличии у них оснований для предоставления отсрочки от призыва в период мобилизации по семейному положению, состоянию здоровья, а также имеющие трех и более детей до 18-летнего возраста;
От прохождения военных и специальных сборов, за исключением прохождения военных сборов по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей, военных комиссариатов, иных организаций Вооруженных Сил, а также других воинских формирований, проводимых по распоряжению Президента Республики Беларусь, освобождаются:
граждане, непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, - в период проведения этих работ;
педагогические работники учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего образования и специальных общеобразовательных школ (специальных общеобразовательных школ-интернатов);
граждане, уволенные в запас с военной службы, службы в резерве, - в течение двух лет со дня увольнения в запас;
военнообязанные женского пола.
В отдельных случаях при наличии уважительных причин и предъявлении военнообязанными соответствующих документов решение об освобождении от прохождения военных и специальных сборов может быть принято военным комиссаром района (города) по иным основаниям.
При этом, на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации имеют право граждане:
имеющие нетрудоспособных родителей либо иных членов семьи, нуждающихся в посторонней помощи и не находящихся на полном государственном обеспечении, при отсутствии других лиц, проживающих на территории Республики Беларусь и обязанных по закону содержать указанных членов семьи и заботиться о них независимо от того, проживают они вместе с ними или отдельно;
имеющие на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет (граждане женского пола - одного ребенка), супруга - инвалида I группы;
матери (отцы) которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без отца (матери) (ст.17 Закона Республики Беларусь от 26.10.2000 N 449-З "О мобилизационной подготовке и мобилизации").
Это не является конфиденциальной информацией. Более того, эта информация никакой особой смысловой нагрузки не несет. Вы можете как подать жалобу, так и передумать и не подавать ее. Ответчик имеет право знакомиться с материалами дела, среди которых будет в том числе ваше заявление.
См. https://www.alibi-by.com/index.php?newsid=47210.
Нет, скажем, если "Герой социалистического труда" ))) уплатит, к примеру, за соответствующий налоговый период налог, предусмотренный п.3.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 02.04.2015 №3 «О предупреждении социального иждивенчества», то от уплаты сбора за соответствующий налоговый период он будет освобожден и может дальше совершенно спокойно выигрывать.
