Отправьте на его имя заказное письмо с уведомлением с описью вложения. Пусть получит и делает с документом, что захочет, у вас на руках будет доказательство того, что отчим был уведомлен.

Тут много вопросов возникает. В частности, мама ваша с отчимом в разводе или нет? Мама ваша дееспособна или нет? Есть ряд оснований для выселения. Например, бывшие члены семьи собственника жилого помещения, другие граждане, имеющие право владения и пользования жилым помещением и не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, подлежат выселению из него по требованию собственника жилого помещения без предоставления другого жилого помещения, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением.

Мария, следует исходить из того, что:

1. Место работы путем распределения предоставляется В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛУЧЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ (НАПРАВЛЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, СПЕЦИАЛИЗАЦИЕЙ) И ПРИСВОЕННОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению.

2. Перераспределение выпускников, порядок, условия и случаи перераспределения регламентированы ст.85 Кодекса Республики Беларусь об образовании и Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821.

Екатерина, в силу предписаний ч.3 ст.183 ТК РБ, на время социальных отпусков СОХРАНЯЕТСЯ ПРЕЖНЯЯ РАБОТА.

Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска РАБОТА У ТОГО ЖЕ НАНИМАТЕЛЯ, ПО ТОЙ ЖЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ДОЛЖНОСТИ И КВАЛИФИКАЦИИ НА ТОМ ЖЕ РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ч.3 ст.153 ТК РБ).

В случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия, может быть расторгнут по п.1 ст.42 ТК РБ.

При этом, перевод допускается ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30 ТК РБ, статьями 33 и 34 ТК РБ.

Место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу, в качестве обязательного условия (п.2 ч.2 ст.19 ТК РБ), указывается в трудовом договоре, условия которого как работник, так и наниматель обязаны надлежащим образом исполнять.

Бороться за свои трудовые права и охраняемые законом интересы можно и даже нужно, но к этому вопросу необходимо подойти грамотно и обстоятельно.

Если права работника нарушены, трудовое законодательство позволяет их надлежащим образом защитить, для этого можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).

Дополнительные вопросы и нюансы можно обсудить в телефонном разговоре.

Где их взять - дело ваше. Долг у вас не перед судебным исполнителем, а перед взыскателем. Взыскание по исполнительным документам обращается в первую очередь на денежные средства должника в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся в банках и небанковских кредитно-финансовых организациях.

Наличные денежные средства, обнаруженные у должника, изымаются в размере, необходимом для погашения долга и возмещения расходов по исполнению исполнительного документа.

При наличии сведений об имеющихся у должника денежных средствах и иных ценностях, находящихся на счетах и во вкладах или на хранении в банках и небанковских кредитно-финансовых организациях, на них налагается арест на основании постановления судебного исполнителя.

При отсутствии у должника денежных средств в рублях, достаточных для удовлетворения требований взыскателя, взыскание обращается на денежные средства должника в иностранной валюте.

При отсутствии у должника денежных средств, достаточных для удовлетворения требований взыскателя, взыскание обращается на иное принадлежащее должнику имущество, в том числе на автомобиль.

Татьяна, во-первых, истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 35 ТК). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске (п.16 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников").

Во-вторых, увольнение в связи с истечением срока контракта и в случае сокращения численности или штата работников – это разные основания прекращения трудовых отношений.

В-третьих, законодательством о труде не предусмотрена обязанность нанимателя обосновывать свое решение о не продлении контракта с работником.

В-четвертых, требовать «увольнения с нарушением ТД за не предоставленное рабочее место» Вы не лишены права, но и наниматель вправе отказать Вам в этом. В случае рассмотрения данного трудового спора в суде, доказать такое нарушение трудового договора, перспектива не видится.

Единственное, нельзя забывать, что в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены дополнительные льготы, гарантии и компенсации для работников.

Михаил, надеяться на порядочность конечно можно, но и необходимо побеспокоиться о предотвращении возможных неблагоприятных последствий в случае ее отсутствия. Ситуация, изложенная в Вашем вопросе является следствием неосмотрительного поведения, поскольку Ваш бывший начальник взял расписку, а Вы заблаговременно не позаботились об этом. Суд не обязан принимать во внимание Ваши ничем неподтвержденные показания. В подтверждение передачи денег следует ссылаться на свидетельские показания, приводить письменные и другие доказательства, не являющиеся свидетельскими показаниями. Иначе, думается, «доказать факт мошенничества» перспективы не видится.

Наталья, лишение родительских прав регламентировано ст.80 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, согласно которой родители или один из них могут быть лишены родительских прав в отношении несовершеннолетнего ребенка, если будет установлено, что:

они уклоняются от воспитания и (или) содержания ребенка;

они злоупотребляют родительскими правами и (или) жестоко обращаются с ребенком;

они ведут аморальный образ жизни, что оказывает вредное воздействие на ребенка;

они отказались от ребенка и подали письменное заявление о согласии на усыновление при их раздельном проживании с ребенком; …

Лишение родительских прав производится только в судебном порядке.