в течение пяти лет после продажи дома, квартира, продажа второго и следующего дома, квартиры производится с уплатой подоходного налога.

поллитра пива полностью выводится из организма за два часа. поэтому, не надо на рассказывать. за содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе более 0, 29 промилле, водителя, управляющего ТС, лишат и прав на три года и штраф наложат в размере от 50 до ста БВ.

Вернуть - вряд ли. Разве что каким-то образом оспаривать эти сделки, но, на мой субъективный взгляд, это мероприятие малоперспективно, хотя все ваши обстоятельства мне неизвестны. Пункт означает, что она имеет право проживать в этом доме.

Вы не правы. Разговаривать надо вежливо в любом случае. Вахтер следит ведь ночью и за порядком во всем общежитии, а не только за дверью. Бывают конфликты между студентами, бывают распитие спиртного. В любом случае Вы можете обратиться с жалобой к коменданту или сразу к проректору по социальным вопросам (тем более если Вы хороший студент и вам не дадут общежитие). 

Если честно, думаю, вы не все рассказываете, и у этой ситуации есть "двойное дно". Просто так она вряд ли будет к вам предвзято относиться... В любом случае сообщать заведомо ложные сведения в каком бы то ни было акте никто не имеет права. По поводу незаселения - вы сами ответили на ваш вопрос.

Светлана, срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТЫ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

К таким (уважительным) причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, ИЗМЕНЕНИЕ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА, необходимость ухода за больными членами семьи (ч.2 п.19 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников").

Вместе с тем, если между нанимателем и работником возникает спор, является ли конкретная причина уважительной для расторжения срочного трудового договора, то окончательную оценку выносит суд.

Обращаю Ваше внимание на то, что до вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта истец не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины.

Вот выдержка из Трудового кодекса РБ.

Статья 283. Реализация инвалидами права на труд

Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.

Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.

Если Вы не инвалид, то вот еще одна.

Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами:

1) направленными на работу комитетом по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее – органы по труду, занятости и социальной защите) в счет брони, а также с лицами, обязанными возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленными органами по труду, занятости и социальной защите в организации, включенные в перечень организаций независимо от форм собственности для трудоустройства таких лиц, определяемый в установленном законодательством порядке;

В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, по требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

А вот выдежка из Уголовного кодекса РБ

Статья 199. Нарушение законодательства о труде

Необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение женщины по мотивам ее беременности либо заведомо незаконное увольнение лица с работы –

наказываются лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или исправительными работами на срок до двух лет, или лишением свободы на срок до трех лет.

То есть в некоторых случаях человеку могут отказать в приеме на работу. Речь ведь идет о совершенно разных сферах и отраслях экономики. О спорте, эстраде, модельном бизнесе, армии. Человек может не вписаться в коллектив. Но вот в предыдущей выдержки из Трудового кодекса ( ст. 16; это не вся статья) видно что - в том случае, хоть лишнего стола нет или кабинета - принять обязаны.

Уголовная статья предусмотрена для случаев связанных с прямыми умышленными действиями работадателей, направленными ущемить конституционные права граждан. 

Но в Вашем случае - надо идти в районную прокуратуру и писать жалобу на начальнику службы занятости. Это самый правльный поступок. Не надо волноваться или переживать, у Вас есть сын. Вам его надо содержать. Ваши права нарушены. В суде Вы долго будете искать правду.  

Софья,  если бывший наниматель Вашего сына занял такую позицию и устно договориться с ним не получается, тогда можно перейти на письменную форму общения и в своем обращении изложить суть проблемы с требованием о выдаче необходимых документов.

То есть, в любом случае, Вы всегда можете воспользоваться своим неотъемлемым правом на обращение в организации путем подачи письменных, электронных или устных обращений, а также к индивидуальным предпринимателям путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений (п.1 ст.3 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»).

Пусть они выдадут вам доверенность, и занимайтесь вопросами приобретения-продажи квартиры на здоровье.