Смотря что вы хотите потребовать: возмещение имущественного вреда, вреда здоровью, морального вреда. Соответственно, определяется и сумма.

Я, конечно, не знаю, что у вас там за договор подряда был, но, судя по всему, неустойку никакую вы не взыщите.

Там же все написано. Читайте внимательно. Безвозмездно (с учетом жилищной квоты, суммы квот) передаются в собственность жилые помещения гражданам - инвалидам с детства. Граждане Республики Беларусь, не имевшие права на начисление жилищной квоты, а также граждане Республики Беларусь, использовавшие (полностью или частично) жилищную квоту на приватизацию жилых помещений или на другие цели, могут приватизировать занимаемые жилые помещения на общих основаниях без права на безвозмездную передачу в собственность жилых помещений.

Договориться с начальством не вариант, поскольку ваше "числиться на работе" выйдет нанимателю в ряд обязанностей, в частности, платить вам з/п, отчислять взносы в ФСЗН, уплачивать налоги.

Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку.

Обязанность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несет организация – заказчик кадров, если соответствующий договор будет расторгнут с нарушением порядка, устанавливаемого Правительством Республики Беларусь.

Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории:

1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования;

2. детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;

3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;

4. лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья;

5. беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о перераспределении, последующем направлении на работу, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту их жительства;

6. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, при невозможности предоставления им путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства и (или) работы жены (мужа);

7. детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан», при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства родителей, мужа (жены) этих детей или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;

8. лиц, имеющих льготы в соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий».

Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:

1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

6. переходом на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).

оформить - можно. дог. дарения, распиской в прост. письм. форме. но уверен, что это не повлияет на увеличение доли при разделе. если кто-то из специалистов имеет противоположное мнение, когда будете делить, обратитесь за помощью именно к нему)).

всё никак не иссякнет поток мам, настолько привыкших к алиментам, что желающих их получать и на содержание своего совершеннолетнего, трудоспособного чада!)) вы алименты получали до января 2015 г. в обязательном порядке, далее какие-то денежные средства от отца дочери - только на добровольной основе. никаких исключений, как-то  - "Я не работаю- нахожусь в декретном отпуске. дочь учится в колледже на платной основе" и пр. -  законом не предусмотрены. исключение одно - инвалидность и нетрудоспособность ребенка. пожалуйста!)

а что же будет наследовать муж мамы, или ее дети, или еще кто-либо, если у нее не было имущества? нет имущества - нечего наследовать. это же - очевидно.

ну, например я - не дочь-юрист и не вижу таких уж особых проблем для снятия с регистрации по месту жительства по окончании срока действия договора найма, кроме судебных разбирательств, на которые тратится только время и небольшие деньги. т.к. эти разбирательства заканчиваются вынесением положительного решения. что же касается регистрации по месту пребывания, так она вообще не создает никаких проблем: по окончании срока в один год сведения о том, что она прекратилась, будут внесены в карточку регистрации работником органа. только тогда у вас будут проблемы - при отсутствии регистрации вновь откажут в медицинском обслуживании. или регистрацию по месту пребывания придется продлять. родившийся ребенок будет зарегистрирован по месту жительства его родителей - в той деревне, откуда они приехали в могилев. а по месту пребывания - да, он будет "вписан" в карточку регистрации одного из родителей. в которую внесут сведения о снятии через один год, если граждане не обратятся вновь за регистрацией. наверное дочь-юрист, еще молодой юрист))

зарегистрировать дочь можно в соответствие законодательству: либо с согласия участника долевой собственности и по договору найма, либо без согласия и без договора найма, по своему месту жительства. если вы не хотите терять регистрацию по нынешнему месту жительства, так не теряйте: но законы создаются "под всех в среднем", а не "под каждого". и специально для вас его, как вы понимаете, не изменят. а потому - выбирайте: либо регистрируйтесь во вновь купленной квартире и регистрируйте дочь, либо уговаривайте и стимулируйте сособственника. третьего не дано. зарегистрировавшись и зарегистрировав дочь, сможете, если там не отпадут основания, зарегистрироваться "обратно".

Нет.