как дальше будут развиваться события, вам погадают на специализированных сайтах. потому, что ясновидящие это знают точно, а у консультантов юридического ресурса вариантов развития событий всегда может быть великое множество. и они просто физически не в состоянии в бесплатной виртуальной консультации все их подробно описать.
состояние в котором жилое помещение передается в пользование нанимателю, должно быть прописано в передаточном акте. если оно вас не устраивает, вы вправе отказаться от заключения договора найма. уверен: жилое помещение до окончания текущего дня обретет другого нанимателя.
можно, если кроме отсутствия совместных несовершеннолетних детей, еще есть обоюдное согласие и нет споров по совместному имуществу. при соблюдении всех этих условий, брак расторгается по истечении одного месяца, на основании совместно поданного заявления в загс по месту жительства одного из супругов.
Обращайтесь с иском в суд. Фактический допуск к работе признается заключением трудового договора. А то что он говорит, что это испытательный - это не важно. Испытательный срок тоже оформлеятся, при нем закючается договор и делается запись в трудовой. Можете требовать и продолжить трудовые отношения, можете требовать и компесировать моральный ущерб и затраты на адвоката. Нужно позаботиться о свидететлях, которые в суде подтвердят, что у Вас на дому была его техника. Так же в качестве доказательств подойдут документы (рабочие или Ваши даже пометки в рабочем блокноте "связаться с тем- то, предложить то-то") созданные во время выполения поручения нанимателя.
Статья 25. Начало действия трудового договора (Трудовой кодекс РБ)
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. (мое прим. - то что Ваш наниматель и это нарушил это ему только минус для компенсации)
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.
Вам надо стоять, что речь шла именно о том, что заключался трудовой договор и даже шел "испытательный срок". Потому что я уверен, что его сторона будет бить на то, что это был разовый гражданско-правовой договор подряда, комиссии или агентский договор. И оформлять ничего не надо.
Оформлять надо как и было уговорено с 8- го.
Просто обратитесь в милицию вот и все по поводу угроз. Обидчика вызовут на беседу. По поводу угроз и хамства престарелому и несовершенолетнему проведут проверку, может решат вопрос о возбуждении уголовного дела. А по поводу его требований, то это гражданский спор. Иногда займы по дружбе сначала даются и без процентов, а потом взыскиваются проценты за пользование чужими денежными средствами и за неосновательное обогащение в случае если должник проявил недобросовестность. Может и Вам реально придется доплачивать.
Конечно можете, и завление на имя начальника исправительного учреждения, которое можете обжаловать в управление Депаратмента исполнения наказаний по Вашей области. И в районную прокуратуру жалобу, если видите халатность в дейтсвиях сотрудников мед службы. Упор надо делать на то, что весьма серьезным стало ухудшение состояния.
Пишите заявление в милицию.. Она неправомерно удерживает Выше имущество.
здесь консультируют по юридическим вопросам. на будущее гадают на других сайтах. по поводу угроз, оскорблений, шантажа и проч. - обращаться в милицию. "аудио записи тел. переговоров" никто слушать не будет. непонятно, какой вы ожидали ответ, но больше по вашему тексту ответить нечего.
одно из оснований для принятия на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий - обеспеченность общей площадью жилого помещения менее пятнадцати квадратных метров на одного человека. у вас - больше. другие основания быть принятым на учет в вопросе не указаны.
Имеете право проживать в квартире. Там, где укажет собственник. Можете свободно зарегистрировать своего несовершеннолетнего ребёнка. больше в квартире ни на что прав не имеете.
по статье 174 привлекают к уголовной ответственности в случае, если должник УКЛОНЯЛСЯ от уплаты алиментов. если по месту отбывания наказания ваш муж не работал по причине отсутствия работы, то он НЕ УКЛОНЯЛСЯ и основания для привлечения отсутствуют. иначе, уклонение имело место. чтоб его не посадили опять, напишите расписку, что он уплатил в счет погашения задолженности и текущих алиментов какую-то сумму. предоставив эту расписку по месту требования, он подтвердит свою готовность погашать задолженность и участвовать в содержании ребенка. смысл уголовного преследования по ст. 174 заключается в понуждении к содержанию ребенка. если готовность содержать ребенка будет продемонстрирована, надежды не быть привлеченным к уголовной ответственность обретут реальность.
