Отец имеет с вами РАВНЫЕ права. А то, что вы хотите или не хотите - ваши личные проблемы.
Судья не подает протесты. Вы что-то путаете. Кроме того, правовую помощь вы можете получить от адвокатов, но судья не должна и не будет вас консультировать. Как вам вообще могло в голову прийти, что судья (!) будет вас консультировать. Это где ж такое написано? Процесс, гражданский в том числе, строго регламентирован законом, там никаких судейских консультаций не предусмотрено и не может быть предусмотрено. По конституции вам не предоставлено право требовать юридической помощи от правозащитных органов. У правозащитных органов, как вы выразились, есть своя компетенция, свои обязанности. Не навязывайте на них то, что не возложено. Вы видите то, что хотите видеть, но не то, что в действительности написано. По конституции каждый имеет право на юридическую помощь для осуществления и защиты прав и свобод, в том числе право пользоваться в любой момент помощью АДВОКАТОВ и других своих ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ в суде, иных государственных органах, органах местного управления, на предприятиях, в учреждениях, организациях, общественных объединениях и в отношениях с должностными лицами и гражданами. Речь не идет о том, что судьи или кто-либо из правоохранительных органов будет проводить с вами ликбез.
Вам следовало бы раньше обратиться к адвокату, а не пенять на судью.
Гражданский брак - это брак, зарегистрированный в органах ЗАГС, а остальное, Вам правильно ответили выше, просто сожительство.
Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
Не каждый человек, который проживает с вами, является членом вашей семьи. Гражданский муж - юридически вам никто. Это просто сожительство.
Согласно ч. 1 ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Кодекс) трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.
В соответствии с п. 9 ч. 2 ст. 166 Кодекса до истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника, получающего общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования.
Все зависит от размера общественной опасности совершенного деяния. Да, конечно вымогательство и ряд других преступлений (оскорбление, клевета, угроза убийством) конечно возможны в браке. Но если вы один или два раза это сказали во время спора и у мужа есть одна диктофонная запись (как бы она не выглядела), то конечно уголовное дело не заведут по мотивам малозначительности, отсутствия большой общественной опасности и следовательно состава преступления. Потерпевшим становиться Ваш муж, все зависит от размера его вреда. А тут пострадавшая больше Вы. Из описанной ситуации Вам надо подавать на развод и делить имущество в гражданско - правовом порядке. И там заявлять о моральном ущербе, о вложенных силах и средствах, накоплениях на приобретение общего жилья и так далее.
Выдержка из УК РБ.
Статья 208. Вымогательство
1. Требование передачи имущества или права на имущество либо совершения каких-либо действий имущественного характера под угрозой применения насилия к потерпевшему или его близким, уничтожения или повреждения их имущества, распространения клеветнических или оглашения иных сведений, которые они желают сохранить в тайне (вымогательство), –
наказывается штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до пяти лет, или лишением свободы на тот же срок.
Успехов.
Выдержка из Трудового кодекса РБ.
Статья 19. Содержание и условия трудового договора
Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
3) (!!!) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь; (!!!!) (выделение - мое Г.Т.)
4) основные права и обязанности работника и нанимателя;
5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);
6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
.......
Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде.
Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Обратитесь в отдел кадров. Откажут - в прокуратуру или гос инспекцию охраны труда. Ваши права нарушены. Вам положен курс обучение или как минимум ознакомление с правилами ТБ при погрузке мусора. Так как возможен травматизм и зимой, и с острыми и габаритными предметами.
Так же работник должен работать на должности, характер работы по которой соотвествует ее названию и в его трудовом договоре и в должностной инструкции и описанию в Квалификаицонных справочниках должностей рабочих и служащих (ЕКСД).
правильно: если родители в силу определенных обстоятельств не могут некоторое время исполнять свои родительские обязанности, то орган опеки назначает ребенку старше 14 лет попечителя. ничего в этом зазорного нет. и родительских прав за это не лишают. родительских прав лишает суд, в основном, если родители уклоняются от исполнения своих обязанностей или злоупотребляют своими правами. уклоняются, это когда могут, но не хотят.
