правомерно. существует немало НПА, в том числе и локальных, согласно которым трудовые, служебные отношения с лицами, находящимися на рабочем месте, при исполнении служебных обязанностей в состоянии алкогольного и др. опьянения, РАСТОРГАЮТСЯ. семейное, материальное положение таких лиц ничего не меняет.

Можно подстраховаться в этом вопросе каким либо образом - путем составления расписки в простой письменной форме. быть уверен что получу всю сумму обратно, невозможно. 

Если долю никто не выкупил, то и продавать нечего. Право распоряжаться своим имуществом (в т.ч. долей) возникает с момента приобретения права собственности на имущество.

Расторжение трудового договора возможно не только по истечении срока его действия. По п. 5 ст. 35 ТК ратсоргают договор при отказе работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказе от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации.

При этом переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

Если цех - это не обособленное структурное подразделение, то речь идет о перемещении.

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.

нет

заключить БД нужно. "без каких-либо прав" "прописки" не бывает. "без каких-либо прав" - это без "прописки" вообще. но от "прописки" право собственности не зависит. выплачивая в браке долги по квартире претензии в судебном порядке на долю не исключены.

Договор дарения можно оспорить в теч. 10 лет по причине, что отец при дарении не понимал, что он делает. Проводится посмертная экспертиза.

Не имеют, если сделают так, то можно через суд это оспорить.