Можете подать возражения против иска. По таким делам это делается в форме возражения, а не встречного иска. 

Арендовать можете, но вот использовать помещение Вы должны по целевому назначению.

Если не погасите (правда здесь необходимо еще разбираться, по чьей вине она образовалась, за какой период и т.д. и т.п., очень много нюансов), то наниматель имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании. Далее суд, возбуждение исполнительного производства, арест имущества и т.д.

Не выходите на работу по окончании отпуска и возможно Наниматель Вас уволит по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь до истечения срока действия контракта, если же такой вариант для Вас не приемлем, тогда пытайтесь договориться с Нанимателем на прекращение трудового договора по соглашению сторон.

Только после перераспределения можно будет "уйти". Основания для перераспределения выпускников см. в ст. 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

Данную информацию Вы можете узнать только у родственников осужденного.

Согласно ст. 15 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь о прибытии осужденного к месту отбывания наказания администрация учреждения, исполняющего наказание, обязана не позднее трех суток со дня его прибытия направить уведомление одному из родственников осужденного на основании его письменного заявления.

В течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

расторжение брака недопустимо до достижения ребенком возраста трех лет без согласия родителя, проживающего с ребенком и осуществляющего родительсткую заботу о нем. имущество, нажитое супругами в браке, делится между супругами поровну. госпошлина, уплачиваемая истцом за рассмотрение требования о расторжении первого брака - 4 БВ. второго и последующего - 8 БВ. о каких "штрафах" вы интересуетесь, непонятно?

Конечно можете. Текст произвольный. Основания - нарушения спокойствия и правопорядка. Ответ вышлют.