НИкак НЕ выписать бывшего супруга,НИкак правильно НЕ озаглавить исковое заявление в суд и НИкакими статьями НЕ руковотствоваться! жилищное законодательство не содержит "статей", допускающих выселения из жилого помещения лиц, имеющих право собственности, по требованию собственника.
нельзя "прописать".
3. Нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются:
3.1. граждане:
3.1.2. обеспеченные общей площадью жилого помещения менее 15 кв. метров (в г. Минске - менее 10 кв. метров) на одного человека. При этом обеспеченность общей площадью жилого помещения определяется исходя из суммы общей площади всех жилых помещений, находящихся в собственности и (или) во владении и пользовании гражданина и проживающих совместно с ним членов его семьи в населенном пункте по месту принятия на учет (при принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в г. Минске - исходя из суммы общей площади всех жилых помещений, находящихся в собственности и (или) во владении и пользовании гражданина и проживающих совместно с ним членов его семьи в г. Минске и Минском районе).
Посчитайте сколько метров приходится на каждого зарегистрированного в квартире. Если Вас там зарегистрировано 3, то 60/3=20 м.кв. на каждого. А для признания нуждающимися в улучшении жилищных условий - менее 10 м.кв. на человека.
А как Вы получете его на почте в определенный срок, если наниматель не перечислит его в этот срок??? Пособие Вам платит наниматель. "Пособие по уходу за ребенком выплачивается за текущий месяц в дни, установленные для выплаты заработной платы, в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь."
Здравствуйте.
Трудовой кодекс Республики Беларусь, статья 26: Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Декрет Президента Республики Беларусь №5 от 15 декабря 2014г. "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций"
Конечно, какой-то перебор со стороны отдела кадров требовать характеристику за 3-4 места работы, но вправе.
А вот что касается справки из милиции, то это незаконно. Попросите отдел кадров разъяснить, на что они ссылаются.
! На Ваш вопрос отвечает студент. В случае ошибки прошу опытных юристов исправить.
По поводу возбуждения уголовного дела пишите заявление в РОВД.
Его действия могут квалифицироваться как Статья 174. Уклонение родителей от содержания детей либо от возмещения расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся или находившихся на государственном обеспечении
1. Уклонение родителей более трех месяцев в течение года от уплаты по судебному постановлению средств на содержание несовершеннолетних или совершеннолетних, но нетрудоспособных и нуждающихся в материальной помощи детей –
наказывается общественными работами, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на срок до одного года.
На его имущество может быть наложен арест и оно может быть реализовано в счет погашения долга. Обратите внимание на санкцию статьи, что вплоть до лишения свободы сроком до одного года.
Нужно понимать, что это уголовное дело и будут рассматриваться его личность, как долго он уклонялся, его поведение, жизненные обстоятельства. Вопрос прекращения уголовного дела будет решать следователь с учетом всех обстоятельств.
! На ваш вопрос отвечает студент. В случае ошибки прошу опытных юристов исправить.
Закон Республики Беларусь " О воинской обязанности и воинской службе" от 5 ноября 1992г. №1914-XII.
Статья 18. Обязанности граждан по воинскому учету:
являться в установленные время и место по вызову (повестке) военного комиссариата (обособленного подразделения) по месту жительства или иного органа, осуществляющего воинский учет;
сообщать в недельный срок в военный комиссариат (обособленное подразделение) по месту жительства или иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении своего семейного положения, образования, места работы (учебы), места жительства в пределах административно-территориальной единицы или места пребывания;
при выезде за границу на срок более шести месяцев лично прибыть в военный комиссариат (обособленное подразделение) по месту жительства и иные обязанности.
Да. Вы можете быть привлечены как к административной, так и к уголовной ответственности.
ст. 25.1. КоАП Неявка по вызову в военный комиссариат (обособленное подразделение военного комиссариата) без уважительной причины для приписки к призывному участку –
влечет наложение штрафа в размере до трех базовых величин.
ст. 25.8. КоАП Нарушение гражданами обязанностей по воинскому учету –
влечет наложение штрафа в размере от двух до трех базовых величин.
ст. 435 УК Уклонение от мероприятий призыва на воинскую службу –
наказывается штрафом, или арестом, или ограничением свободы на срок до двух лет, или лишением свободы на тот же срок.
ст. 437 УК Уклонение призывника или военнообязанного от воинского учета –
наказывается штрафом или арестом.
Оснований освобождения Вас от ответствености я не вижу.
Здравствуйте, Пётр.
Постановление о лишении права управления транспортными средствами исполняется путем изъятия водительского удостоверения и талона к нему (17.2. ПИКоАП).
Лица, в отношении которых вынесено постановление о наложении административного взыскания в виде лишения специального права, считаются лишенными этого права со дня вступления постановления в законную силу (17.5. ПИКоАП).
Вы лишены права управления на все категории.
1. Не сможете.
2. Нужно ждать 3 года.
Здравствуйте. Имею иную позицию по изложенному вопросу.
Кодекс об образовании Республики Беларусь, статья 83.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших высшее образование I ступени на условиях целевой подготовки, устанавливается не менее пяти лет, для выпускников, получивших среднее специальное образование на условиях целевой подготовки, – не менее трех лет, для выпускников, получивших профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, – не менее двух лет.
Для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.
Выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), являются в течение срока обязательной работы молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).
Срок отработки указан в договоре. Вы имеет право на получение социальные гарантии для молодого специалиста.
Но не понимаю, как договор о целевой подготовке может содержать условие, которое ущемляет ваше положение по сравнению с действующим законодательством.
Стать на учет в центр занятости, это ваше право, а не обязанность.
Закон Республики Беларусь "О занятости населения" от 15 июня 2006г. №125-З, статья 3:
Регистрация граждан в качестве безработных осущесвляется по их постоянному месту жительства органами государственной службы занятости при личном обращении.
При регистрации безработным гражданин предъявляет паспорт или свидетельство о рождении; трудовую книжку или документ, ее заменяющий; диплом или другой документ об образовании, квалификации, ее повышении, профессиональной подготовке и переподготовке; справку по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, с указанием среднемесячной заработной платы (дохода) за последние два месяца работы, количества оплачиваемых календарных недель работы в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей); декларацию о доходах по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь; копии свидетельства о рождениии ребенка, удостоверения инвалида – для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет, детей-инвалидов до 18 лет; рекомендации медико-реабилитационных экспертных комиссий – для получающих пенсии по инвалидности; медицинское заключение – для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья.
Статья 24 Закона:
Пособие по безработице назначается органами государственной службы занятости населения. Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его назначении принимается городским (региональным), районным центром занятости населения в течение десяти календарных дней со дня регистрации гражданина в качестве безработного.
Пособие по безработице выплачивается со дня регистрации в органах государственной службы занятости населения в качестве безработного в следующем порядке (за исключеним случаев, предусмотренных настоящим Законом):
За первые 13 календарных недель – в размере 70 процентов и за последующие 13 календарных недель – 50 процентов средней зароботной платы (дохода) по последнему месту работы, но не менее одной базовой величины и не более двух базовых величин при условии, что безработный в течение 12 месяцев, предшествующих регистрации в качестве безработного, имел оплачиваемую работу (доход) не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей);
За первые 13 календарныз недель - в рамере 100 процентов и за последующие 13 календарных недель - 75 процентов базовой величины безработным, которые в течеие 12 месяцев, предшествующих регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую работу (доход) не менее 12 календарных недель, а также безработным после длительного перерыва в работе (более 12 месяцев) при наличии у них стажа работы не менее одного года;
За первые 13 календарных недель - в размере 85 процентов и за последующие 13 календарных недель - 70 процентов базовой;
И прочие нюансы размера пособия. Пособие выплачивается не реже одного раза в месяц при условии явки безработного в установленном порядке в органы службы занятосяти населения.
В случае неучастия в финансировании государственных расходов менее 183 календарных дней в налоговом периоде (календарный год) Вы будете признаны плательщиком сбора на финансирование государственных расходов в размере 20 базовых величин (Декрет Президента Республики Беларусь №3 от 2 апреля 2015г).
