Вам с мужем нужно обратиться к нотариусу. Для оформления доверенности необходимы Ваши паспорта.
обращайтесь в загс с заявлением о смене фамилии по установленной форме. решение будет принимать не загс, а областное управление юстиции. и вы получите результат, который, при несогласии, вправе обжаловать в суде. "консультации" в загс - пустая суета.
Нет, не можете. Конечно с такой деятельности надо уплачивать налоги. Но это всеравно систематическое извлечение прибыли, поэтому надо регистрация как ИП. Да, можно попытаться обличить это в форму гражданско-правового договора, но если речь идет не о разовой услуге - так делать нельзя.
Здравствуйте, Пётр Алексадрович.
Рекомендую вам ознакомиться вот с этими ответами.
https://www.alibi-by.com/index.php?newsid=30394
https://www.alibi-by.com/index.php?newsid=8451
Как нанимателя, так и суд вряд ли интересует, есть ли у вас деньги / нет у вас денег. В данном случае наниматель оценил, что эта причина неуважительная (причем он это обосновал).
Если так сильно не хотите остаться, то не выходите на работу: прогул ---> увольнение > запись в трудовую.
Подать в суд это ваше право.
Надежда Александровна, как вам поступить в данной ситуации решать только вам.
Насколько я понимаю, что если вам предлагают работу и вы отказываетесь, то выходное пособие вам не выплачивается.
Заключить контракт менее чем на 1 год можно только с вашего письменного согласия.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников; (статья 42 ТК РБ).
Расторжение трудового договора по п. 1 ст. 42 Кодекса в связи с сокращением численности или штата работников, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. (статья 43 ТК РБ).
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
В течение всего срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель предлагает работнику другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его специальности и квалификации. В период предупреждения о предстоящем увольнении по решению нанимателя работник, подлежащий увольнению, с его согласия также может направляться на переподготовку.
Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем – с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.
Сергей Владимирович,
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 1 августа 2002 г. № 136-З "О гражданстве Республики Беларусь"
Граждане Республики Беларусь, достигшие 18-летнего возраста, за исключением граждан Республики Беларусь, над которыми установлена опека, вправе обратиться с заявлением о выходе из гражданства Республики Беларусь.
Прекращение гражданства Республики Беларусь не допускается, если гражданин Республики Беларусь:
1)является обвиняемым либо в отношении его имеется вступивший в законную силу и подлежащий исполнению обвинительный приговор суда;
2) имеет задолженность по налогам или другие неисполненные обязательства перед Республикой Беларусь, ее административно территориальными единицами, юридическими и физическими лицами;
3) не имеет иного гражданства или гарантий его приобретения.
Выйти из гражданства, это ваше право. Однако пока не отработаете распределение (не выплатите затраченные на ваше обучение средства) - ничего не получится.
Куда обращаться ? По месту жительства в органы внутренних дел.
Может какой профи-юрист и найдет иной способ выхода из этой ситуации.
Здравствуйте, Александр Викторович.
Нет, т.к. отсрочка предусмотрена только для тех, кто получает образование в очной форме.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 5 ноября 1992 г. № 1914-XІІ "О воинской обязанности и воинской службе", статья 32.
Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве предоставляется гражданам:
для продолжения образования;
Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве для продолжения образования предоставляется:
гражданам, обучающимся в учреждениях образования в очной форме получения образования за границей, – на период обучения.
Для начала внимательно изучите документ: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2009 N 31
(ред. от 19.06.2015) "Об утверждении Правил продажи товаров при осуществлении розничной торговли по образцам".
Деятельность в области архитектуры (п.1.36 ст.296 Налогового кодекса) - единый налог.
Можно обжаловать на основании того что это ваше единственное жилье и вы постоянно в нем проживаете.
