Татьяна, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. То есть, если уже начался рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, тогда можно писать соответствующее заявление, поскольку трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК РБ. При этом, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда отпуск предоставляется целиком.
Здравствуйте, Сергей Иванович. Предусмотрено.
К лицам, отбывающим наказание в виде лишения свободы, может быть применено условно-досрочное освобождение от наказания. При этом лицо может быть освобождено и от дополнительного наказания.
Условно-досрочное освобождение от наказания может быть применено к осужденному лишь при его примерном поведении, доказывающем исправление лица.
Условно-досрочное освобождение от наказания может быть применено после фактического отбытия осужденным:
1) не менее половины срока наказания, назначенного судом за преступление, не представляющее большой общественной опасности, или менее тяжкое преступление;
Срок фактически отбытого лицом наказания в виде лишения свободы не может быть менее шести месяцев.
Преступление по 422 статье УК РБ относится к категории "не представляющим большой общественной опасности".
Не стоит драматизировать ситуацию. Поставят. Это профилактические меры для дальнейшего воспитания.
Вам разъяснят все основания снятия с учета. В каждом случае подходят индивидуально, но это не та статья, где просто "простят".
Если вы не собираетесь строить карьеру МВД, МЧС, то административное правонарушение и учет ИДН не ставят крест на вашей жизни.
P.S. Администрация вас не заблокирует, если вы напишите новый вопрос, не стоит скрывать данные, указанные первоначально.
https://www.alibi-by.com/60356-nahozhdenie-v-ne-trezvom-sostoyanii.html
"Есть ли какие-то шансы, что его не поставят на учёт в ИДН?" ответить смогут предсказатели будущего. юристы же ответят, что для этого есть основание.
в настоящее время "какое-то основание на проживание в общежитии" имеют договоры найма.
"Начнется учет времени регистрации в Минске с июля для постановки на очередь на строительство(необходимо 10 лет) и этот пробел будет учтен"
Думаю, что в данном случае наиболее уместен брачный договор.
При увольнении по статье "прогул", наниматель будет обязан затребовать ваши объяснения.
А далее, как отметили выше, он оценивает уважительность причины. То что вы были под арестом и не могли явиться на работу подкрепите справкой. Наниматель в такой ситуации может применить меру дисциплинарного взыскания; лишить премии; сократить количество дней отпуска и иные. Но это все на его усмотрение.
Здравствуйте, Владислав Владимирович,
"заставили расписаться" - заставить не могут, это лишь ваше дело согласиться с протоколом или нет, знакомиться с его содержанием, подписывать его. Но я понимаю, что под фактором страха возможно все.
Скорее всего вы подписали, что согласны, вину признаете и т.д.
Вас должны с родителями вызвать на комиссию по делам несовершеннолетних, где будет постановление по административному правонарушению по следующей статье:
1. Невыполнение родителями или лицами, их заменяющими, обязанностей по воспитанию детей, повлекшее совершение несовершеннолетним деяния, содержащего признаки административного правонарушения либо преступления, но не достигшим ко времени совершения такого деяния возраста, с которого наступает административная или уголовная ответственность за совершенное деяние, –влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до десяти базовых величин.
2. То же деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, –влечет наложение штрафа в размере от десяти до двадцати базовых величин.
Как правило, дают минимум, если вы раскаиваетесь, признаете вину и ранее не привлекались.
Вам же выносят предупреждение и ставят на учет.
Нет. Не могут.
