+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 9 сентября 2016 11:27

"каковы шансы, чтобы комиссия, занимающаяся этим вопросом приняла положительное решение"? не надо быть наивной: ответить, не зная аргументов противоположной стороны, да и ваши аргументы - около нуля, невозможно. в любом случае, орган опеки и попечительства будет принимать решение в интересах ребенка. мнение отца при этом будет учитываться. поэтому, заниматься самоуспокоением и фантазировать о том, что "Есть же вроде статья, где мнение отца в данном деле не учитывается, т.е не может повлиять на их решение", не надо: если бы оно не учитывалось, с чего бы вы тут сейчас суетились?

Смена фамилии ребенку если отец против
avatar
• 9 сентября 2016 09:52

собственник жилого помещения вправе зарегистрировать в нем своих супругу, родителей, детей БЕЗ ЧЬЕГО-ЛИБО СОГЛАСИЯ.

смотрите ЖК РБ

3. Собственник жилого помещения вправе предоставить право владения и пользования принадлежащим ему жилым помещением в качестве членов своей семьи:

супругу (супруге), родителям и детям;

родным братьям и сестрам, деду, бабке и внукам - с письменного согласия всех совершеннолетних членов, бывших членов его семьи, проживающих совместно с ним и имеющих долю в праве собственности на это жилое помещение;

иным родственникам, свойственникам и нетрудоспособным иждивенцам, заключившим с ним письменные соглашения о признании членом семьи, если иное не установлено законодательными актами, - с письменного согласия всех совершеннолетних членов, бывших членов его семьи, проживающих совместно с ним и имеющих долю в праве собственности на это жилое помещение.

На предоставление права владения и пользования жилым помещением одному из участников общей долевой собственности, его супругу (супруге), детям и родителям согласие других участников общей долевой собственности не требуется. На предоставление права владения и пользования жилым помещением иным гражданам требуется письменное согласие других участников общей долевой собственности. 

смотрите Указ ПРБ № 413.

Регистрация супруга (супруги), родителей и детей собственника жилого помещения по месту жительства или месту пребывания в этом жилом помещении осуществляется с письменного согласия такого собственника и без согласия совершеннолетних членов, бывших членов его семьи, проживающих совместно с ним.

Регистрация супруга (супруги), родителей и детей участника общей долевой собственности ...по месту жительства или месту пребывания в жилом помещении, право на владение и пользование которым предоставлено им этим участником общей долевой собственности..., осуществляется с письменного согласия такого участника общей долевой собственности... и без согласия иных участников общей долевой собственности ... и совершеннолетних членов их семей, проживающих совместно с ними.

Что необходимо для прописки
avatar
• 9 сентября 2016 09:36

если "не расписаны", то вы свои отношения можете называть, как вам нравится. но с точки зрения закона никакой "жены-мужа", никакой семьи у вас четырех нет. поэтому, ни о каких "льготах для молодых семей" в отношении вас, а также, в силу возраста(молодая семья - возраст супругов до 31 года), рассуждать нечего. также, нечего рассуждать о принятии на учет еще и по причине того, что прибывшие в г. Минск до истечения срока 10 лет со дня прибытия, на учет по месту жительства не принимаются. пожалуйста заранее! !!

Улучшения жилищных условий
avatar
• 9 сентября 2016 09:25

Иностранные граждане постоянно проживающие на территории РБ имеют такие же права как и граждане РБ в том числе и право на трудоустройство без каких-либо ограничений.

трудоустройство иностранных граждан с видом на жительство
avatar
• 9 сентября 2016 08:01

Антон, нанимателю предоставлено законом право на прекращение трудовых отношений с работником по п. 2 ст. 42 ТК РБ, который в связи с ухудшением состояния здоровья не может выполнять работу по трудовому договору (контракту), либо это препятствует качественному выполнению работы и может нанести ущерб здоровью самого работника или здоровью окружающих его лиц. В указанных случаях состояние здоровья должно подтверждаться результатами медицинского освидетельствования. В заключении должно быть указано, может ли работник выполнять работу, обусловленную трудовым договором (контрактом), или она ему противопоказана, какую другую работу может выполнять работник. При этом, расторжение трудового договора по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу, а также если у нанимателя отсутствует работа, которую по состоянию здоровья работник может выполнять. И последнее, при прекращении трудового договора по п. 2 ст. 42 ТК РБ, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

 

 

 

 

Увольнение по состоянию здоровья.
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 9 сентября 2016 08:01

 

Уважаемый Юрий. Да, я наверное неправильно расписал вопрос. Фирма 1 является и производителем и поставщиком продукции. Между фирмой 1 и фирмой 2 - заключён договор на поставку продукции. В дальнейшем фирма 1 решила, передать права на производство и поставку продукции другой фирме, назовём её фирма 3. Как правильно юридически оформить сделку?  Если можно распишите, поэтапно. Так же интересен и  такой вопрос, если составлять трёх сторонний договор, то как в договоре будет прописываться фирма 2? Если покупатель будет фирма 1 а поставщиком считаться фирма 3.        

Как передать права на производство и поставку продукции от одной фирмы к другой
avatar
• 9 сентября 2016 07:47

На время социального отпуска сохраняется прежняя работа, то есть работа, выполнявшаяся до отпуска у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте. После выхода из данного отпуска, при увольнении по п.1 ст.42 ТК РБ должен быть соблюден порядок прекращения трудовых отношений, установленный ТК РБ, в том числе следующие условия: 1. перевод работника с его согласия, на другую имеющуюся работу (за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя); 2. не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменное предупреждение работника о предстоящем увольнении; 3. выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Вместе с тем, нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии, в том числе, связанные с продлением трудовых отношений.

 

 

Выплата при сокращении
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 9 сентября 2016 07:28

Это если она собственник и вытам не зарегистрированы

Право проживания
avatar
• 9 сентября 2016 07:25

Бабушка является членом семьи а значит ее согласие необходимо.

Что необходимо для прописки
avatar
• 9 сентября 2016 07:14

Это к сожалению проблема всех клиентов микрофинансовых организациях. Ведь по договору долг растет постоянно и выплачивать ндо было  не ту сумму которую истребовал суд а ту которая состовляла на день выплаты а она может сильно отличатся. Выход один- платить

микрозайм


Поиск