Вообще по общему правилу решения контролирующих органов обжалуются в месячный срок. В таком случае я бы порекомендовал начать просто с жалобы в прокуратуру. Она надзирают за законностью и более лояльны в таких вопросах. То есть эта такая практика если хотите. Но многое зависит от характера вопроса!!!. 

Копию вашего соглашения на мэйл 8548837@tut.by вышлите.

можете

При покупке Ваше право было проверить его работоспособность. Если покупали новый то вы должны были ознакомиться с его характеристиками. Если дефект в аккумуляторе то вы вправе требовать замену аккуулятора или замену мотоцикла. Если покупали по объявлению Б.У. то тем более должны были его опробывать и Вы должны понимать что вы несете риск так в этом случае гарантию его работоспособности никто не дает и вернуть деньги Вам не удастся

Елена, следует исходить из следующих предписаний законодательства:

1. Принудительный труд запрещается.

2. Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

3. Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Вероника, пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается на основании документов, указанных в пункте 2.8 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан (далее - перечень), утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200. Пособие в связи с рождением ребенка назначается на основании документов, указанных в пункте 2.6 перечня, а пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на основании документов, указанных в пункте 2.9 перечня. В перечне также определен и государственный орган (иная организация), куда необходимо обращаться. При этом назначение и выплата государственных пособий регламентирована гл.5 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Кроме того, Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 утверждены: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам; Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей; Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности.

Людмила, в своем вопросе Вы указали "статья перекрыта ...". То есть, Вы уже после этого где-то работали, поэтому, как вариант, возьмите там свою письменную характеристику, естественно, положительную при возможности. 

Виктория, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников. Вместе с тем, нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, относительно Вашей ситуации, поэтому будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз.

Ольга, срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ).