Ольга, обращайтесь в милицию. Данную ситуацию, полагаю, также стоит обсудить и с руководством школы. 

Анастасия, Вы имеете право в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании на гарантии и компенсации, которые предоставляются выпускникам по окончании обучения в учреждении образования, получившим свидетельство о направлении на работу. Более подробно - см. гл.4 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821.

В любом случае пособия должны выплачиваться в установленный срок, поэтому обращайтесь на работу, организационно-распорядительные вопросы пусть решают самостоятельно без ущемления прав, гарантий и компенсаций работников. При необходимости можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

Вероника, место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа).

Гарантий для отцов, имеющих детей указанного возраста, освобождающих таких работников от работы в ночное время, не предусмотрено, если только это не отражено в трудовом договоре и локальных НПА. 

Кто и куда устраивается на работу - отец?

Эти вопросы Вы можете задать в кадровом подразделении РОВД по месту жительства при подаче документов. Совет обратиться раньше. Думаю, что проблем возникнуть не должно, если Вы сами не имеете судимости.

Наталья, срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ). Так, досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются работником.

Сергей, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

В период вышеуказанного срока предупреждения надлежит неукоснительно соблюдать ПВТР и выполнять должностные обязанности, чтобы исключить возможность увольнения по инициативе нанимателя.

Виктор, на основании ч.4 - 5 ст.17 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 N 1914-XII (ред. от 04.01.2014) "О воинской обязанности и воинской службе", граждане, уволенные из органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь (далее - органы финансовых расследований), органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и имеющие специальные звания (за исключением граждан мужского пола призывного возраста, прослуживших в указанных органах менее 24 месяцев и не прошедших ранее срочную военную службу, службу в резерве), военным комиссаром зачисляются в запас и принимаются на воинский учет военнообязанных в соответствующих специальных званиях. Граждане мужского пола призывного возраста, уволенные из органов и подразделений, указанных в части четвертой настоящей статьи (за исключением курсантов учреждений образования Министерства внутренних дел Республики Беларусь и Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь), прослужившие в них менее 24 месяцев и не прошедшие ранее срочную военную службу, службу в резерве, принимаются на воинский учет призывников.