если "могут отследить" - действует. если "не могут отследить", значит "не действует". в суде ведь знают, где в рф можно взять "справки". платить задолженность по алиментам, взысканным в суде РБ как безработному - от средней зарплаты по республике.
надо было "её выселять по суду исходя из того что она не проживала в этой квартире почти пять лет", тогда когда она не проживала. а не тогда, когда вернулась. после расторжения брака сына требуйте в судебном порядке выселения невестки.
предоставленная отсрочка от призыва на военную службу не отменяет мероприятий по призыву. в число которых входит и медицинское освидетельствование призывника. поэтому "Правомерно поступают паспортистка и сотрудники военкомата". и что с того, что "Ведь комиссию можно проходить и не один день"? пройдет за два или за три. или за столько, за сколько пройдет, в чем проблема, непонятно? или существуют опасения, что в результате прохождения мед.комиссии, будет признан годным и потеряет отсрочку? нормально ему "жить без регистрации". не надо тут "сгущать краски". отсутствие регистрации не перекрывает кислород. "И вообще, как взаимосвязаны военкомат и регистрация по месту жительства", узнаете, прочтя Инструкцию о порядке ведения регистрационного учета граждан по месту жительства и месту пребывания. напрямую связаны. или есть опасения, что должностные лица нарушают закон в отношении вас? ничего не нарушают.
1-в течение одного месяца суд рассмотрит требование взыскания алиментов. средств на содержание супруги(бывш) - два месяца. 2-не существует пожизненной супружеской повинности. брак будет расторгнут в любом случае. максимум, в пределах около одного года. 3-за какой надо суду период, за такой и будет "брать". зависит от периода работы. никто вам справку о заработке мужа по месту его работы не даст. суд сам затребует. 4-количество детей, на которых взыскиваются алименты. "меньше 25% или больше", это - не закон, это базар. на содержание одного ребенка суд взыскивает 25% от заработка, но не менее 50% БПМ. 5-размер средств на содержание супруги(бывш.), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет определяется материальным положением плательщика и получателя, а не кредитами. получатель может просить столько, сколько хочет. суд взыщет при описанном материальном положении плательщика в пределах около 15 БВ.
можно. с согласия органа опеки и попечительства.
Вышлите фотокопию вашей переписки на мэйл 8548837@tut.by, посмотрим, что можно сделать.
Ольга, согласно п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29.02.2008 N 307 (ред. от 27.03.2014) "О размере и порядке взимания платы за питание детей, получающих дошкольное образование, специальное образование на уровне дошкольного образования", установлена плата родителей (законных представителей) за питание детей в учреждениях дошкольного образования, специальных дошкольных учреждениях, иных учреждениях образования, реализующих образовательную программу дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, в иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательную программу дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования, образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью (далее - дошкольные учреждения), финансируемых за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов:
1.1. взимается в размере 100 процентов от действующих денежных норм расходов на питание в день на одного воспитанника в зависимости от возраста детей, вида и режима работы дошкольного учреждения;
1.2. не взимается:
с родителей (законных представителей) детей-инвалидов, детей, страдающих онкологическими заболеваниями, больных туберкулезом, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, получающих дошкольное образование, специальное образование на уровне дошкольного образования;
с членов семей лиц, перечисленных в подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2007 года "О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан";
1.3. снижается на 50 процентов:
для семей, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет;
для семей, проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения, в зоне с правом на отселение и в зоне проживания с периодическим радиационным контролем;
для опекунов, приемных родителей, родителей-воспитателей детских домов семейного типа, детских деревень (городков);
1.4. снижается на 30 процентов для семей, имеющих двух детей, получающих дошкольное образование, специальное образование на уровне дошкольного образования.
Владимир, если Вы интересуетесь об отсутствии надлежащего исполнения требований охраны труда, то выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу.
Вадим, доброе утро! Отдельно, будьте внимательны, при увольнении по данному основанию есть нюансы, которые надлежит учитывать, также контролируйте сроки. По вопросу составления необходимых документов - звоните! Кроме того, в случае выигрыша дела в суде, расходы по оплате юридической помощи возлагаются на проигравшую сторону.
Кристина, на время социального отпуска за Вами должна сохраняться прежняя работа, т.е. выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте. В связи с этим, Вы имеете полное право выйти на свое рабочее место, иначе, можете обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. В случае, если Вы сами не в состоянии отстоять свои нарушенные права и охраняемые законом интересы - звоните.
