если в квартире не зарегистрирован собственник или члены его семьи, значит плата за ЖКУ начисляется по экономически обоснованным тарифам. чтобы "уменьшить" - оплачивать по субсидируемым или льготным, как инвалиду 1 группы, тарифам, ему надо туда зарегистрироваться. "Если муж перерегистрируется в Лиде,сможет ли он после продажи квартиры,зарегистрироваться в Минске", ответит либо ясновидящий предсказатель будущего, либо консультант, знающий, есть ли основания для регистрации мужа в жилом помещении в Минске.
Как только вы становитесь собственником унаследованного имущества,вы можете распоряжаться им по своему усмотрению.
"Можно подать иск в суд, если неизвестно место проживания и работы ответчика" - в суд по последнему известному его месту жительства. или по месту нахождения его имущества. а толку? для "признания утратившим право пользования и снятии с регистрационного учета из квартиры" вам, или "подающему", если "подающий" - не вы, придется суду доказывать, что быший зять и муж постоянно проживает в др. жилом помещении. если "Ни вам, ни вашей дочери неизвестно его место жительства, его место работы", сможете это доказать? нет, конечно.
в суде определяйте место жительства ребенка с матерью.
Правомерно!
Право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей (далее - государственные пособия), в соответствии с настоящим Законом имеют:
постоянно проживающие в Республике Беларусь граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь;
временно проживающие в Республике Беларусь граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
Государственные пособия, предусмотренные настоящим Законом, не назначаются на детей, проживающих за пределами Республики Беларусь (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь), а также на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся на государственном обеспечении в детских интернатных учреждениях, детских домах семейного типа и приемных семьях.
если не можете "договориться мирно", по требованию одного из вас порядок общения несовершеннолетнего ребенка с отдельно проживающим родителем установит суд.
ответ на "Вопрос: будет ли она в обязательном порядке выселена из общежития без предоставления ей другого жилья", вы получите по результатам рассмотрения в суде требования администрации завода о вашем выселении, что требовать, в случае расторжения с вами трудового договора "по статье за прогул", администрация имеет законное право.
Андрей, "бессрочный контракт" быть не может, контракт - это разновидность срочного трудового договора. В этой связи, надо видеть документы. Изменить ст.37 на ст.40 ТК РБ едва ли получится, по остальным вопросам можно обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры согласно ст.242 ТК РБ.
Анна, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. То есть, если уже начался рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, тогда можно писать соответствующее заявление, поскольку трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК РБ. При этом, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда отпуск предоставляется целиком.
Светлана, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
