освобождаетесь.

Правомерны их действия

Смотря,что за должности

Чушь какая

Уважительные причины - это оценочная категория. В вашей ситуации я таковых не вижу.

Подать можете,это ваше право. Но юридически вы мыслите абсолютно неверно.

Коэффициент переносится и при страховании в другой страховой компании.

Однако вопрос о законности требования о доплате, в связи со сроками, порождает и другие вопросы:

1) Если после заключения договора будет установлено, что страхователь сообщил страховщику заведомо ложные сведения об обстоятельствах, указанных в пункте 1 настоящей статьи, страховщик вправе потребовать признания договора недействительным и применения последствий

2) В период действия договора имущественного страхования или страхования ответственности страхователь обязан незамедлительно сообщать страховщику о ставших ему известными значительных изменениях в обстоятельствах, сообщенных страховщику при заключении договора, если эти изменения могут существенно повлиять на увеличение страхового риска. Значительными во всяком случае признаются изменения, оговоренные в договоре страхования или страховом свидетельстве. траховщик, уведомленный об обстоятельствах, влекущих увеличение страхового риска, вправе потребовать изменения условий договора страхования или уплаты дополнительного страхового взноса (страховой премии) соразмерно увеличению риска.

Если страхователь возражает против изменения условий договора страхования или доплаты страхового взноса (страховой премии), страховщик вправе потребовать расторжения договора. При неисполнении страхователем либо выгодоприобретателем обязанности, страховщик вправе потребовать расторжения договора и возмещения убытков, причиненных расторжением договора.

Имеем требование через год, после заключения договора страхования. Как правило, договоры обязательного страхования заключаются на год, соответственно требование поступило по истечении договора. И нигде однозначно нет права взыскания доплаты сумм, имеется право предложить произвести доплату, а в случае несогласия к ее доплате - расторгнуть договор. Проблематичным выглядит требование о расторжении договора, срок действия которого был окончен. 

Антон, прав директор или нет, если между сторонами трудового договора возникает спор об уважительности причины его досрочного прекращения, то окончательную оценку по этому поводу выносит суд. 

Надежда, оплата труда при временном заместительстве регламентирована ст.68 ТК РБ. Временным заместительством признается выполнение одним работником обязанностей временно отсутствующего другого работника.

1. Могут, в порядке и на условиях, предусмотренных ТК РБ. При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается инвалидам. 

2. Расторжение трудового договора по п.1 ст. 42 ТК РБ, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. Вы вправе отказаться, либо согласиться.