думаю, шансов нет.

по основанию расторжения брака родителей, не можете. если вы несовершеннолетняя, вопрос смены фамилии будет решать орган опеки и попечительства по заявлению родителя, с кем остаетесь проживать после расторжения брака родителей. совершеннолетняя - на общих основаниях.

Андрей, распределиться в другое место Вы не можете, так как место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии. При этом срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших высшее образование II ступени, если для получения высшего образования II ступени они были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования I ступени и получивших соответствующее образование. Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства. Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, за расчетом суммы затраченных средств. При принятии решения о возмещении выпускником затраченных средств, расчет их суммы производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, согласно приложению 1 к Положению о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821), с учетом отработанного срока обязательной работы и оформляется по форме согласно приложению 2 к указанному Положению.

Яна, ограничение совместной работы близких родственников или свойственников регламентировано ст.27 ТК РБ, согласно которой запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Запрет, предусмотренный частью первой настоящей статьи, может устанавливаться и в негосударственных организациях по решению собственника.

Из содержания вопроса оснований для увольнения не усматривается.

Татьяна, Декретом Президента Республики Беларусь от 02.04.2015 N 3 "О предупреждении социального иждивенчества", определены граждане, которые освобождаются от уплаты сбора за соответствующий налоговый период и граждане, которые признаются участвующими в финансировании государственных расходов (в период воспитания в семье матерью (мачехой) или отцом (отчимом), усыновителем (удочерителем), опекуном (попечителем) ребенка в возрасте до 7 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, троих и более несовершеннолетних детей). 

Владимир, юридические лица и индивидуальные предприниматели по-прежнему могут предоставлять работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) согласно требованиям законодательства. 

Досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК). К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются работником.

взыскание обращается на имущество, банковские и текущие счета, доходы должника. для этого производится опись, арест. после произведенной описи, ареста, в течение 10 дней доказывайте целевую принадлежность счета в судебном порядке.