Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 16.05.2005 N 225 (ред. от 25.08.2016) "О некоторых вопросах осуществления физическими лицами ремесленной деятельности"- изготовление декоративных цветов и композиций из них, в том числе с применением натуральных природных материалов (п.1.2.17) и  изготовление поздравительных открыток, альбомов для фотографий без применения полиграфического и типографского оборудования (п.1.2.22) - относится к ремесленной деятельности.

Физические лица вправе осуществлять ремесленную деятельность по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей. 

При осуществлении ремесленной деятельности уплачивается сбор.

Плательщиками сбора за осуществление ремесленной деятельности признаются физические лица, осуществляющие ремесленную деятельность, за исключением иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих и временно проживающих в Республике Беларусь.

Плательщики в части доходов, полученных от осуществления ремесленной деятельности, освобождаются от подоходного налога с физических лиц и единого налога с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц.

Ставка сбора за осуществление ремесленной деятельности (вне зависимости от количества осуществляемых видов этой деятельности) устанавливается в размере одной базовой величины в календарный год, определяемой на момент его уплаты.

Уплата сбора за осуществление ремесленной деятельности производится до начала осуществления ремесленной деятельности.

Уплата сбора за осуществление ремесленной деятельности за каждый последующий календарный год производится не позднее 28-го числа последнего месяца текущего календарного года, в котором осуществляется ремесленная деятельность.

Уплатить сбор.

алименты взыскивает суд. по требованию лица, имеющего право на их получение. что суд, судя по всему, давно сделал. для взыскания задолженности по алиментам - обращаться к суд.исполнителями: если должник имеет - опишут имущество, денежные вклады. заставить работать - нельзя: Конституцией РБ принудительный труд запрещен.

7-8 БВ.

заявление о рассрочке в суд - необходимое, но недостаточное условие для получения рассрочки. поэтому, само по себе заявление - ничто. а описать любое имущество(не входящее в перечень не подлежащего описи) должника, как уже многие десятки раз отвечено ранее, суд. исполнители могут по любому известному месту его проживания. и может это мероприятие проводиться в любой период времени до полного погашения долга.

не только можно, но и нужно. если вы опасаетесь розыгрыша, перезвоните 102 и уточните.

не Имеете право на выселение бывшего мужа. за нецензурную брань и ваше оскорбленное достоинство напишите заявление участковому: если установит состав админ.правонарушения, будет привлечен к ответственности. но за это лицо, имеющее право собственности в квартире не выселяют. а находиться в нетрезвом состоянии в жилом помещении, где есть право собственности, или по своему месту жительства законодательством не запрещено. как вам поступить, решать будете вы. вопрос "какие права я имею" не корректен: об этом указано в Правилах. т.к. лицо, не лишенное прав, имеет, например, право на труд, право на отдых, право избирать и быть избранным и т.д. - см. Конституцию РБ.

Доброе утро! Когда конкретно было увольнение? Надлежит контролировать сроки и обращаться в суд. Будьте внимательны - не пропустите сроки! Подробности - пишите мне в вайбер, или звоните - будем разбираться обстоятельно. 

Елена, надо видеть документы и знать все обстоятельства дела. Вы должны понимать, что составление искового заявления требует серьезного и грамотного подхода, что может гарантировать правильную подачу соответствующего иска, учитывая все обстоятельства дела. Подробности - пишите мне в вайбер, или звоните - будем разбираться обстоятельно.

Екатерина, приказ и дополнительное соглашение к контракту подписали? Срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи).