Анастасия, нет, это срочный трудовой договор, по желанию работника - нельзя, по соглашению сторон - можно, при наличии согласия нанимателя. Можно также по ст.41 ТК РБ, если есть для этого основания. 

если в доме, в который он влез, у него нет права на долю собственности, он в этом доме не зарегистрирован, то в этот дом он не имеет права ни входить, ни влезать в окно. для осуществления сохранности наследства до получения свидетельства о праве на наследство, наследник может обратиться к нотариусу.

собственник жилого помещения может в судебном порядке требовать выселения члена своей семьи в другое жилое помещение в данном н.п., которое находится в собственности одного из них. также, может в судебном порядке требовать взыскания доли коммунальных платежей за последние три года.

граждане освобождаются от уплаты сбора на финансирование государственных расходов, если фактически находились на территории Республики Беларусь менее 183 календарных дней.

слушание дела может быть отложено.

единственное жилое помещение, в котором проживают должник и члены его семьи не могут арестовать и выставить на продажу.

пенсионный возраст для женщин, родившихся в период 1.1-30.6.1962, составляет 55,5 лет. не имеете права на отсрочку.

если паспорт гражданина РБ действителен(срок его действия не истек), то с ним можно выехать в страны, с которыми установлен безвизовый въезд. возникнут ли проблемы при прохождении паспортного контроля у белорусских либо российских пограничников при выезде либо въезде, могут ответить предсказатели будущего. чтобы узнать, не запрещен ли выезд из РБ, с паспортом следует обратиться в ОГиМ по месту жительства.

удерживаются. пожалуйста.

Вероника, при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Подробности - пишите мне в вайбер, или звоните - будем разбираться обстоятельно.