требуйте в судебном порядке признания сделки купли-продажи недействительной и раздела машины.

Пенсия по потере кормильца, которая положена Вашему ребенку, НИКАК не отражается на том, что Вы не работали. Если не работали в 2015 году и нету обстоятельств, влекущих освобождение от уплаты, то обязаны платить налог на тунеядство

Ольга, смотрите ЕКСД, где регламентированы требования, связанные со специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, уровнем квалификации и образования, подтвержденными установленными видами документов. 

Екатерина, учреждения образования в течение срока обязательной работы по договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в случаях, указанных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, а также в случаях, если место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса, при условии изменения договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в соответствии с Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821.

Юлия, наниматель обязан соблюдать требовани ИПРИ. Так, согласно ч. 2 ст. 287 ТК РБ работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с ИПРИ, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях.

Юлия, Вы имеете право взять целиком трудовой отпуск ПЕРЕД отпуском по беременности и родам, но одновременно в двух этих отпусках находиться нельзя. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 171 ТК РБ при наступлении срока отпуска по беременности и родам трудовой отпуск может быть перенесен или продлен. При этом, если срок отпуска по беременности и родам наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ч. 2 ст. 171 ТК РБ). Если срок отпуска по беременности и родам наступил до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем (ч. 3 ст. 171 ТК РБ).

Елена, имеете право уйти в трудовой отпуск перед социальным, он предоставляется целиком, если стороны не определят иное, отказать в его предоставлении Вам наниматель не может. 

Екатерина, выпускник вправе отказаться от работы по распределению и добровольно возместить затраченные средства. Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования за расчетом суммы затраченных средств. Копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок. По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования осуществляет их взыскание в судебном порядке.

Как вариант, можно письменно обратиться по этому поводу к нанимателю, а также в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

Анна, в случае, если по различным обстоятельствам (к примеру, временная нетрудоспособность, отпуск, и т.п.) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.