кто виноват тому, что такая малая зарплата, вопрос далеко не однозначный. кроме того, что с работой может повезти-не повезти, в этом вопросе далеко не последнюю роль играют образование, опыт, квалификация и прочие совершенно субъективные качества отдельно взятого человека. у которого удерживают из заработка минимальный размер алиментов, установленный законодательством и закрепленный решением суда о взыскании алиментов. сколько впоследствии у него родится детей, содержать которых он обязан, изначально не имеет значения. и никакая бухгалтерия ничего не уменьшит, несмотря на то, что за это будут просить должник, вся его родня, близкие люди и соседи. уменьшение размера алиментов, как и их взыскание, производится по решению суда, в случае, если дети должника, не получающие алименты, обеспечены хуже получающих алименты детей. чтобы осуществить это, должнику - обращаться в суд.
ответы на не юридические вопросы, типа, "как быть и что делать" давать дееспособные граждане будут себе сами. а не консультанты будут думать за них. обратить взыскание можно на имущество должника, долю должника в совместном(общем) имуществе. при предъявлении судебным исполнителям документов на принадлежность имущества другому лицу, оно описи не подлежит. в противном случае, возвращать имущество придется в судебном порядке, требуя исключения имущества из акта описи.
сведения о том,что "получил кооперативную квартиру и проживаю в ней один 27 лет. Квартира полностью выплачена,в 2005 году оформил в БТИ на квартиру технический паспорт" не являются достаточными для дачи однозначного ответа. потому, как например, 28 лет назад могли иметь место определенные факты, полностью отменяющие здесь изложенные. и приводящие к ситуации совместной(общей) собственности на имущество в настоящее время. но изложить проблему досточно - задача публикующего вопрос.
теоретически - могут, т.е. такое распределение не запрещено. практически - вряд ли. но может зависеть от потребности специалистов данного профиля и активности выпускника..
после раздела квартиры в судебном порядке, все остальные вопросы разрешатся по обращению.
НИкак НЕ можно заставить супругу подписать брачный договор. заключение БД - добровольное желание супругов.
"везкими причинами" суд "учитывает" обычно такие, при которых лицо не могло и не должно было мочь физически исполнить действие, срок для исполнения которого оно требует продлить. например, продолжительное бессознательное состояние вследствие тяжелой болезни, отсутствие на территории государства и пр.
Доброе утро! Елена, Вы вправе не писать заявление об увольнении, если напишете, тогда не получите выходного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Наниматель ОБЯЗАН Вам предоставить прежнюю работу, т.е. выполнявшуюся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте. Иначе, вопрос решается в судебном порядке. Свяжитесь со мной по тел. 80298548837 или по вайберу +375296253244, есть опыт решения таких ситуаций.
