Уголовной ответственности вряд ли избежать. Возможно суд назначит условное неприменение наказания

Алексей, компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни регламентирована ст.69 ТК РБ. В частности, за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;

2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).

Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.

Если подадите на алименты ещё и на вашего общего ребенка и на своё содержание,то никак не будет расчитываться такая зарплата. потому, что суд откажет во взыскании: алиментов - потому, что усмотрит обращение в суд фиктивным, преследующим цель уменьшение алиментов на содержание детей от пред.браков. на содержание откажет - потому, что плательщик не обладает средствами для выплаты содержания. а если случайно суд не откажет во взыскании алиментов их взыщут в размере 16,5% - ровно столько, сколько теперь их удерживают на каждого из двух старших его детей. что в сумме на трех у плательщика составит 50%. в счет погашения задолженности по алиментам у него будут ежемесячно удерживать еще 20%. на невыплаченную задолженность по алиментам будет начисляться неустойка в размере 0,3% за каждый день. хотите, чтобы у мужа срок погашения задолженности увеличился, в связи с начислением неустойки из-за ежемесячного вычитания из суммы на погашение задолженности алиментов на третьего ребенка(алименты на одного ребенка из двух или трех - нет разницы, одинаковы)), обращайтесь в суд за взысканием алиментиов.

жилые помещения сдаются во владение пользование граждан на основании догвора найма. в судебном порядке снять с регистрации граждан Украины, если они уже давно уехали жить куда-то в РФ и найти их сложно. не существуют способы помимо суда. и так возможно - в соответствие закону,что до сих пор действует договор найма с человеком,который умер. не должны в РСЦ автоматически снять с регистрации иностранных граждан. ваше мнение о том, что "договор найма утратил силу в связи с тем, что умер наймододатель" не соответствует действующему законодательству. договор не имеет срока действия, а потому расторгается по соглашению сторон или по требованию другой стороны в судебном порядке. новый собственник квартиры пусть обращается в суд за расторжением договора найма жилого помещения в его собственности.

расторжение брака производится судом с предоставлением трехмесячного срока для примирения. если суд при рассмотрении не установит, что дальнейшая семейная жизнь супругов невозможна, то может предоставить дополнительный срок для примирения в пределах шести мес.

Анна, женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов) пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день установленного периода в размере 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам.

Дарья, гражданин признается участвующим в финансировании государственных расходов в период: получения образования в дневной форме получения образования, за исключением дополнительного образования детей и молодежи и дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) и образовательной программы совершенствования возможностей и способностей личности; в течение которого он зарегистрированный по месту жительства в сельском населенном пункте или поселке городского типа, вел личное подсобное хозяйство. Факт и период ведения личного подсобного хозяйства гражданином, которому (членам семьи которого) для этих целей предоставлен земельный участок, подтверждаются сельским (поселковым) исполнительным и распорядительным органом.

Для ответа предварительно надо видеть документы (контракт, уведомление), трудовые отношения при реорганизации организации и смене собственника имущества регламентируются ст.36 ТК РБ.

Инна, Ваши должностные обязанности, их конкретный объем указываются в трудовом договоре и должностной инструкции. Для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК РБ устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст.20 ТК РБ).

Доброе утро! Пособие по беременности и родам назначается на основании документов, указанных в пункте 2.5 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200. Пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца. Выплата пособий осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.