выселить не может

отказаться от прав на квартиру можно, заключив соглашение о разделе совместно нажитого имущества.  можно, выделив в нем свою долю, оформить договор отчуждения с сохранением права владения и пользования при переходе права собственности к приобретателю. отказаться от алиментов невозможно. нет такой процедуры.  

ни на каком ресурсе нельзя узнать "какова сумма выплаты алиментов с безработного по Минску на одного ребенка в апреле месяце". какой размер алиментов - см. в решении суда. безработный более 3-х месяцев платит задолженность по алиментам согласно решению суда от средней зарплаты по республике. она, за апрель, будет известна в конце мая. на сайте белстата.

не должен был платить за учебу до 18 лет, тем более не будет должен и после.

Валерия, писать заявление на увольнение по собственному желанию Вы НЕ обязаны. По вопросу задолженности по з/п можно обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры в сроки, определенные ст.242 ТК РБ. Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания.

Анна, для регистрации граждан в качестве безработных ими представляются документы, указанные в пункте 2.30 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. N 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан".

Наталья, законодательство о труде не раскрывает понятия "вакантная должность". При этом Законом Республики Беларусь от 15.06.2006 N 125-З "О занятости населения Республики Беларусь" (абз.7 ч.2 ст.13 и абз.9 ч.1 ст.21) "свободное рабочее место" и "вакансия" приравнены. Согласно положениям ТК РБ можно сделать вывод, что вакантная должность - рабочее место, незанятое постоянным или временным (более 4 мес.) нахождением работника, на которую наниматель может трудоустроить работника через заключение трудового договора. На основании абз.9 ч.1 ст.21 названного Закона наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение двух недель со дня их образования с указанием условий труда и размера оплаты.

Анна, поможем разобраться. Вы верно обратили внимание на пункты ст.83 Кодекса об образовании. Но вот порядок иной: распределение согласно данным пунктам производится по желанию выпускника и ПРИ НАЛИЧИИ ВОЗМОЖНОСТИ по месту жительства выпускника, либо по месту прохождения службы мужа, иначе (если нет такой возможности) - на общих основаниях, поскольку от распределения без возмещения средств отказаться нельзя. Что делать? Далее, можно обращаться за перераспределением согласно ст.85 названного Кодекса, и если тогда не будет возможности - можно настаивать на освобождении от возмещения средств в соответствии со ст.88 указанного Кодекса (2.5). Такой порядок!

Наталья, уволить по договору подряда нельязя, это НЕ трудовой договор и он НЕ регламетируется законодательством о труде. Сроки работы по договору подряда, порядок его расторжения и конкретные условия оплаты смотрите в самом договоре. 

Нет. Вы находитесь в социальном отпуске по уходу за ребёнком. И нельзя выдать больничный по уходу за этим же ребёнком отцу.