по тарифам, обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат на оказание ЖКУ.

порядок выселения граждан из жилых помещений организаций негосударственной формы собственности, определяется локальными НПА этих организаций. скорее всего выселят в судебном порядке.

указанное в тексте основанием для отмены дарения не является.

"выписаться" уже как более 9 лет не может никто. если матери одной зарегистрироваться по месту жительства "у своих родителей в Чериковском районе" и решением суда место жительства ребенка будет определено с матерью, тогда согласие отца на регистрацию ребенка не потребуется. в зависимости от нюансов ситуации, могут быть и другие варианты.

удержание алиментов по указанным вами основаниям, не предусмотрено действующим законодательством.

Наталья, в другую организацию. 

Яна, недостаточно информации для ответа, надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить.

Игорь, срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи). 

По изложенным обстоятельствам такой возможности у Вас нет, надо будет отрабатывать, или возмещать средства. 

для "восстановления" не перерегистрированных чеков "жилье" прошли сроки исковой давности